درود دوست عزیز!
بدون تجربه - بدون عادت های بد. شخصی گفت: متخصص واجد شرایط فردی است که با اجتناب از اشتباهات جزئی به سمت یک تصور غلط جهانی حرکت کند) چگونه بدون تجربه به دنبال شغل باشیم؟
نداشتن تجربه البته محدودیت هایی دارد اما مزایایی هم دارد.
همانطور که می دانید، خارج شدن از مسیر شکسته دشوارتر از انتخاب مسیر اولیه و دنبال کردن آن در آینده است.
ابتدا، این ایده خوبی است که تصمیم بگیرید در دراز مدت به چه نوع کاری نیاز دارید؟
چه شغلی می خواهید، در چه صنعتی.
توصیه البته پیش پا افتاده، اما درست است. مهم این است که از کاری که انجام می دهید لذت ببرید. در غیر این صورت، اقامت شما در محل کار به یک انتظار بی پایان برای پایان روز کاری تبدیل خواهد شد.
به هر طریقی، در طول مصاحبه از شما پرسیده می شود: چرا به شغلی که برای آن درخواست می دهید نیاز دارید؟.
بنابراین، توصیه می شود از قبل یک پاسخ آماده کنید تا چشمان خود را نچرخانید یا نگویید که توجه خود را به یک جای خالی در روزنامه یا وب سایت جلب کرده اید.چنین پاسخی هیچ کس را تحت تأثیر قرار نمی دهد و به شما امتیاز اضافه نمی کند. کاملا برعکس.
حتی اگر فقط به دلیل نیاز به پول به دنبال شغل هستید. زیرا هنوز نمی توانید شغلی را پیدا کنید که مورد علاقه شما باشد. درباره مصاحبه - کمی پایین تر.
2. انتظارات
این امکان کاملاً وجود دارد که غرامتی که به شما پیشنهاد می شود کمتر از نیاز شما باشد. ما باید آن را بدیهی بدانیم. بعلاوه:
اما جدی تر: در این دنیا برای کارهایی که شما بهتر از دیگران می توانید انجام دهید به خوبی پرداخت می کنند. یا ارتباطاتی دارید که دیگران ندارند.
3. صحبت از ارتباطات
ارتباطات یک آشنایی اتفاقی با یک فرد تأثیرگذار نیست که بتواند یک بار به شما کمک کند و تا آخر عمر مدیون او باشید. یا شاید کمکی نکند. مثل اون جوک:
عبارت "من دوست دادستان هستم" نتوانست خرس را بترساند.
اتصالات مخاطب نیستند. این روابط با افرادی است که می توانند شما را توصیه کنند. با گذشت زمان، می توانید شبکه عظیمی از ارتباطات را ایجاد کنید که در بسیاری از موقعیت ها به شما کمک می کند.
نحوه ساخت این شبکه، شبکه چیست، موضوعی جداگانه است، نه برای این مقاله.
فقط میتونم بگم وقتت رو تلف نکن اکیداً به شما توصیه می کنم که از سنین پایین ارتباط برقرار کنید. دوستان و ارتباطات خوبی که در جوانی ایجاد می کنید می توانند در طول زندگی به شما خدمت کنند. با گذشت سالها، تعداد مخاطبین شما حتی ممکن است افزایش یابد، اما تعداد دوستان و ارتباطات قابل اعتماد نه! حرف منو در این مورد قبول کن.
4. خلاصه
اگر تحصیلات عالی دارید، به رزومه نیاز دارید. به طور کلی رزومه به هیچ وجه بی جا نخواهد بود.
نحوه صحیح نوشتن رزومه بدون تجربه را در این مقاله بیاموزید.
5. چگونه جستجو کنیم؟
رزومه باید ارسال شود. این احتمال وجود دارد که کارفرما به رزومه منتشر شده شما حتی در پرتال های شغلی برتر توجه کند، بسیار کم است. حتما بنویس
البته سایت های کار تنها کانال جستجو نیستند. از این قبیل کانال ها زیاد است. در مورد نحوه صحیح جستجوی کار در مسکو در مقاله بخوانید.
لطفاً توجه داشته باشید که همه درخواست‌ها از سوی کارفرمایان کافی ارائه نمی‌شوند. برای جلوگیری از اتلاف وقت و هزینه، بخوانید.
6. مصاحبه
شما باید به اندازه کافی مصاحبه داشته باشید. البته، موقعیت هایی وجود دارد که دانش و تجربه خاص به سادگی لازم است. اما موارد دیگری نیز وجود دارند که می توانید در آنها خیلی سریع یاد بگیرید که خوب کار کنید.
بسیاری از کارفرمایان به نامزدهای بدون تجربه کاری کاملا وفادار هستند. آنها بر این باورند که سازگار کردن فردی که تحت فشار عادات بد یک "کارگر سخت" معمولی شرکت های داخلی نیست، آسان تر است تا خود را با فرهنگ شرکت تطبیق دهد.
لطفاً توجه داشته باشید که تجربه فقط به یک سؤال مربوط می شود که کارفرما به آن علاقه دارد: چه کاری می توانید انجام دهید؟
سؤال مهم است، اما همانطور که قبلاً گفتیم، برای همه موقعیت ها تعیین کننده نیست. اگر کارفرما در مورد مسائل باقی مانده نتیجه گیری مثبت کند، به راحتی پیشنهاد دریافت خواهید کرد.
داستانی در مورد خودت
تجربه همیشه هست اگر تجربه کاری ندارید از موفقیت تحصیلی خود بگویید. یا در تلاش های دیگری که به نوعی با کار آینده مرتبط است. مهم است که نشان دهید توانایی موفقیت دارید. شما می توانید ببینید که چگونه یک داستان در مورد خودتان بسازید. من همچنین تکنیک های مقاله را توصیه می کنم.
عادات
عادت های خوب می توانند به یک استدلال بسیار قوی تبدیل شوند. نه، دویدن در صبح عادت نیست)
مثلا:
- عادت به رساندن چیزها به نتیجه منطقی خود
- عادت به حل مستقل مسائل و درک آنها به عنوان چالش به جای موانع
- عادت مراقبت از مشتری
یادت باشه: کارفرما می خوابد و در تیم خود کارمندانی را با چنین عاداتی می بیند. مجموعه عادات ضروری به راحتی بر تجربه و صلاحیت کارمندی که در صورت بروز هر مشکلی به سراغ مافوق خود می دود و از مشاوره یا کمک می خواهد، سبقت می گیرد.
حتماً نمونه هایی تهیه کنید که دستاوردها و عادات مفید شما را نشان می دهد.
انگیزه
سعی کنید برنامه های شغلی خود را با برنامه های شرکت هماهنگ کنید. من می خواهم یکی از بهترین متخصصان در این زمینه شوم. برای انجام این کار، باید روی پروژه های جالب با بهترین متخصصان کار کنید. تا جایی که من متوجه شدم، شرکت شما چنین پروژه هایی دارد؟
"به خودی خود!" - آنها به شما پاسخ خواهند داد. حتی اگر این اصلا درست نباشد. بنابراین، کلمات شما را می توان به عنوان یک تعارف در نظر گرفت) این نیز ضرری ندارد.
توانایی یادگیری
نشان دهید که قادر به یادگیری با سرعتی هستید که افراد "با تجربه" حتی در خواب هم نمی دیدند.
این یک میخ دیگر در تابوت برای "تجربه" است.
پس نداشتن تجربه کاری اصلا دلیلی برای ناامیدی نیست. وبلاگ من را بخوانید، یک رزومه بنویسید و سپس لیست را پایین بیاورید)
از توجه شما به مقاله متشکرم. از نظر شما (در انتهای صفحه) سپاسگزارم.
مشترک به روز رسانی وبلاگ (فرم زیر دکمه های رسانه های اجتماعی) و دریافت مقالاتدر موضوعاتی که انتخاب می کنیدبه ایمیل شما
روز خوبی داشته باشید و روحیه خوبی داشته باشید!
دورانی که شغل مادام العمر در یک شرکت به عنوان یک شغل موفق تلقی می شد، گذشته است. امروز در هر سنی می توانید حرفه خود را تغییر دهید و بعید است که کمبود تجربه به مانعی برای اشتغال تبدیل شود. نکته اصلی این است که برای جستجو آماده شوید: یک رزومه را به درستی بنویسید، یک نمونه کار با کیفیت بالا ارائه دهید و از تکمیل کار تست نترسید.
در رزومه خود تاکید کنید
رزومه اولین معرفی کارفرما به نامزد است. اگر هنوز تجربه کاری در تخصص جدید خود ندارید، رزومه شما باید ویرایش شود. اول از همه عنوان را تغییر دهید: از حرفه قدیم به حرفه جدید.
تحصیلات
تمام دوره های آموزشی و ادامه تحصیل را که به شغل آینده شما مرتبط هستند را فهرست کنید. در صورتی که تحصیلات تخصصی متقاضی فیلسوفانه باشد، اما به موازات تحصیل در دانشگاه در دوره های طراحی شرکت کرده باشد، این امر به نفع وی خواهد بود.
با این وجود، اولین تحصیلات نیز باید ذکر شود، به خصوص اگر تخصص کاملاً عمومی باشد: جامعه شناسی، مدیریت، تاریخ. تحصیلات عالی اغلب یکی از فیلترها هنگام انتخاب نامزد است. اگر چندین آموزش وجود دارد، آنها بسیار تخصصی هستند - به عنوان مثال، پزشکی، و نامزد می خواهد این صنعت را ترک کند - پس لازم نیست آنها را نشان دهید.
تجربه
حتماً تجربه خود را به ما بگویید، حتی اگر مربوط به شغل جدید نباشد. به جنبه هایی که در یک زمینه جدید مفید خواهد بود توجه کنید: نامزدی که سال ها به عنوان توسعه دهنده کار کرده است می تواند برای سمت مدیر فروش در یک شرکت فناوری اطلاعات درخواست دهد.
تجربه همیشه به معنای کار کردن برای پول نیست. مشارکت در پروژه های داوطلبانه، کارآموزی و کارآموزی را به رزومه خود اضافه کنید.
حرفه
نامزدی را تصور کنید که از دوران دانشجویی در یک فروشگاه لباس شروع به کار کرده و قبل از فارغ التحصیلی از دانشگاه مدیر فروش منطقه ای شده است. به احتمال زیاد، چنین کارمندی پتانسیل زیادی برای پیشرفت حتی در یک زمینه حرفه ای جدید دارد.
بنابراین، مهم است که رشد خود را در داخل شرکت در رزومه خود ارائه دهید. لازم نیست هر نقش در بخش جداگانه ای ذکر شود. نیازی به نوشتن یک داستان مفصل نیست، بهتر است آن را در قالب چکیده های کوتاه انجام دهید - این گزینه مناسب تری برای رزومه است.
مهارت ها و ویژگی های شخصی
اگر متقاضی "همه چیز را در پرواز می گیرد" و "به سرعت یاد می گیرد"، قطعاً باید در مورد این موضوع صحبت کنید. بهترین کار با شواهد است: "من عضو شورای دانش آموزی بودم و مراسم جشن را ترتیب دادم"، "از رئیس دانشکده برای... تشکر کردم"، "بر اساس نتایج نیم فصل بهترین کارمند شعبه شدم. -year» و غیره.
الزامات شغلی را با دانش و شایستگی های خود مقایسه کنید. دقیقاً مواردی را انتخاب کنید که در موقعیت جدید شما مفید باشند. آنها را به بخش های «مهارت های کلیدی» و «درباره من» اضافه کنید.
انگیزه
به عبارت آخر در رزومه یا کاور لتر خود توجه کنید. این است که در نهایت نشان می دهد که داوطلب علاقه مند به یک رشته جدید است. به عنوان مثال، می توانید اینگونه بنویسید: "با هدف توسعه شخصی و حرفه ای در زمینه فناوری اطلاعات، در آینده نزدیک قصد دارم دوره ها / آموزش های آموزشی را بگذرانم یا تحصیلات عالی بیشتری در این زمینه دریافت کنم."
ما در حال نوشتن همراهی هستیم
نامه خود را با عبارت «من سابقه کار ندارم» شروع نکنید. از زبان مثبت استفاده کنید:
- «در طول تحصیل، از این رشته دانش کسب کردم...»؛
- "من ویژگی های شخصی لازم برای این موقعیت را دارم..."؛
- "در کار قبلی ام تجربه کسب کردم..." و غیره.
به انگیزه توجه کنید: بگویید چرا به یک موقعیت خاص در یک شرکت خاص علاقه مند هستید. گاهی اوقات نامزدهای بدون تجربه، اما "با چشمان درخشان"، به دلیل انگیزه، از حرفه ای های خسته از کار دور می زنند.
ضمیمه کردن نمونه کارها
تجربه و مهارت های کاری در برخی موارد بدون مصاحبه و بر اساس نمونه کارها قابل ارزیابی است. با استفاده از آن، کارفرما ایده ای از حرفه ای بودن طراحان (وب، گرافیک، منظره، داخلی، لباس)، نویسندگان (محتوا، بازنویسی، کپی رایت)، اپراتورهای عکس و ویدئو خواهد داشت. فردی که با چیدمان کامپیوتر آشنایی داشته باشد و در ساخت وب سایت تجربه داشته باشد می تواند کار چاپ را آغاز کند. یا یک روزنامه نگار با تجربه گسترده همیشه این شانس را دارد که به عنوان یک متخصص روابط عمومی یا دبیر مطبوعات دوباره آموزش ببیند.
اکثر کارفرمایان همچنین به دانش عمومی و مهارت های اساسی توجه می کنند: ارتباط، ارائه، توانایی های تحلیلی داوطلب - صرف نظر از اینکه او تجربه داشته باشد یا نه.
برای کار تست وقت بگذارید
آزمون فرصتی برای اثبات خود است. اگر یک کارفرما متوجه متقاضی بدون تجربه مرتبط در رزومه خود شده است و پیشنهاد می کند یک کار آزمایشی را انجام دهد، ارزش وقت گذاشتن برای انجام آن را دارد. به این ترتیب، داوطلب نه تنها مهارت و دانش خود را در عمل نشان می دهد، بلکه می تواند میزان آمادگی خود را برای انجام این کار ارزیابی کند.
داوطلبان باتجربه باید کارهای تستی را خیلی کمتر انجام دهند. در مورد آنها معمولاً یک نمونه کار کافی است.
ما به جای خالی مناسب پاسخ می دهیم
اغلب کسانی که تجربه ای ندارند باید با کارآموزی شروع کنند. اما توصیه می کنیم برای موقعیت های ابتدایی نیز درخواست دهید، به خصوص اگر رزومه شما قبلاً شامل تجربه کاری در تخصص دیگری باشد. با اطمینان و پشتکار عمل کنید: همه چیز درست خواهد شد!
برای کسانی که هنوز به خود شک دارند، آنها را با مثال ها و فرمول های مفید جمع آوری کرده ایم. کارشناسان سرویس "رزومه آماده" می توانند این را برای شما ایجاد کنند: متخصصان منابع انسانی مصاحبه ای انجام می دهند و سندی مناسب برای برنامه های شغلی شما تهیه می کنند.
کجا و چگونه به دنبال کار باشیم؟ چگونه به سرعت بدون تحصیل یا تجربه به یک شغل خوب دست پیدا کنیم؟ چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید؟
ما به شما خواهیم گفت که برای حل مشکل اشتغال در مدت زمان کوتاهی باید چه اقداماتی را انجام دهید.
حتی دوران سخت بحران اقتصادی دلیلی برای تسلیم شدن نیست. و در مواقع سخت، یافتن شغل کاملاً ممکن است، فقط باید بدانید کجا و چگونه جستجو کنید.
این مقاله هم برای افرادی که تجربه کاری کمی پشت سر خود دارند و هم برای متخصصان با تجربه در رشته خود مفید خواهد بود. همه نکات مفید و موثر زیادی برای یافتن شغل رویایی خود خواهند یافت.
بنابراین، بیایید شروع کنیم!
1. چگونه یک شغل خوب پیدا کنیم و جستجو را از کجا شروع کنیم
طبق اعلام وزارت کار، افزایش بیکاری طی ماه گذشته (ژانویه 2016) در اکثر مناطق فدراسیون ثبت شده است. وزارت توسعه اقتصادی پیش بینی کرده است که تعداد بیکاران در سال جاری بین 400 تا 450 هزار نفر افزایش یابد.
این تعداد را می توان با خیال راحت به 3.9 میلیون نفری که قبلاً به عنوان شهروند بیکار ثبت نام کرده اند اضافه کرد.
با این حال، نظرسنجی‌های مربوط به خدمات پرسنلی نیز کمی خوش‌بینی را القا می‌کند: یک چهارم همه شرکت‌ها قصد دارند کارکنان خود را در سال جاری افزایش دهند، اگرچه قصد دارند فقط پرانرژی‌ترین و شایسته‌ترین کارمندان را استخدام کنند. چگونه در چنین شرایطی شغل پیدا کنیم؟ کجا در مسکو، سن پترزبورگ و دیگر شهرها دنبال کار بگردیم؟
اصلاً از کجا شروع می کنی؟
اولین چیزی که باید خودتان یاد بگیرید این است که باید خودتان به دنبال شغل بگردید - هیچ کس آن را برای شما انجام نخواهد داد. اگرچه نباید زیاد به کمک دوستان و اقوام اتکا کنید، اما گفتن اینکه به دنبال کار هستید اولویت اول شماست. کمک آژانس های کاریابی را دست بالا نگیرید: آنها مطمئنا مفید هستند، اما آنها منافع خود را دارند و هر یک از آنها وظایف خود را 100٪ انجام نمی دهند.
ابتدا چند سوال مهم را برای خود تعیین کنید:
- چه نوع شغلی می خواهید پیدا کنید؟
- چه برنامه ای برای شما مناسب است؟
- چه حقوقی را انتظار دارید؟
- آیا می توانید خارج از خانه کار کنید و زمان سفر روزانه قابل قبول شما چقدر است؟
- آیا شغل شما کیفیت زندگی شما را برای بهتر شدن تغییر می دهد؟
با تصمیم گیری در مورد اولویت ها، می توانید اقدامات خاصی را شروع کنید. اگر دقیقاً بدانید چه می خواهید، احتمال کمتری برای دستیابی به شغلی خواهید داشت که بخواهید در هفته اول آن را ترک کنید.
و همچنین ارزش دارد که فوراً مناطق غیر منتظره را شناسایی کنید - مکان هایی که اولاً منتظر شما نیستند و ثانیاً ، حتی اگر باشند ، حداقل حقوق را ارائه می دهند.
چند سال پیش، بی‌امیدترین زمینه‌های شغلی عبارت بودند از: علم، خدمات عمومی، فرهنگ، ورزش و امنیت. امروزه به گفته کارشناسان، رکود بانکی و گردشگری را تهدید می کند. این امر به میزان قابل توجهی بیکاری زنان را افزایش می دهد.
بر اساس پیش بینی ها، کاهش تعداد وام های رهنی صادر شده می تواند ساخت و ساز را کاهش دهد و باعث افزایش بیکاری در بین مردان شود.
بخش مذکر جمعیت در صنعت خودرو نیز چیزی برای "گرفتن" ندارند (در برخی از کارخانه ها فقط یک شیفت باقی مانده است و دستمزدها 20٪ کاهش یافته است). پرسنل در بخش فروش خودرو کاهش خواهد یافت، اگرچه انتظار می‌رود تعداد مشاغل خالی در تجارت تعمیر خودرو افزایش یابد.
رکود در بخش پذیرایی، هزاران پیشخدمت و آشپز را به خیابان می کشاند. بیکاری در میان هنرمندان آرایش، استایلیست ها، متخصصان زیبایی و کارگران صنعت هتلداری افزایش خواهد یافت. در میان کارکنان اداری، کاهش تعداد وکلا و اقتصاددانان به دلیل تولید بیش از حد در 2-3 سال گذشته پیش بینی می شود.
همه حوزه های دیگر نسبتا امیدوار کننده هستند.
2. جایی که به سرعت کار یا کار پاره وقت پیدا کنید
راه های سریعی برای یافتن شغل برای دانشجویان و افراد بدون تجربه وجود دارد. در این بخش نکات کاربردی را جمع آوری کرده ایم که به کسانی که به پول سریع نیاز دارند اما مهارت های حرفه ای ندارند کمک می کند تا شغل موقت پیدا کنند.
برای دانش آموز بدون تجربه
هزاران پیشنهاد در اینترنت برای فارغ التحصیلان و دانشجویان دانشگاه وجود دارد. شما نباید از تعداد پیشنهادات خوشحال باشید: همه مشاغل خالی وعده درآمد واقعاً پایدار را نمی دهند. معمولاً به دانش آموزان فعالیت های کم دستمزد و کار فشرده ارائه می شود:
- مروج
- پیک؛
- پیشخدمت؛
- مدیر فروش؛
- انیماتور;
- نگهبان (نگهبان).
برخی از انواع کارها منحصراً شامل مشاغل فصلی است که برای دانشجویان در تعطیلات تابستانی ایده آل است. با ظهور شبکه جهانی وب، جستجوی شغل بسیار آسان تر و موثرتر شده است. اکنون یافتن موقعیت خالی برای دانشجویی بدون سابقه کار آسان تر شده است. قبلاً نوشته ایم، این مقاله همچنین گزینه هایی را برای کسب درآمد از طریق اینترنت برای جوانان مورد بحث قرار می دهد.
تعداد کمی از مردم به استفاده از نشریات چاپی ادامه می دهند (اگرچه برای تخفیف روزنامه ها و مجلات اختصاص داده شده به مشاغل خالی خیلی زود است): فقط به منبع بروید و با پیشنهادهایی که قبلاً در دسته ها و بخش ها طبقه بندی شده اند آشنا شوید. شما حتی می توانید یک رزومه دقیق ایجاد کنید و آن را در پورتال های کاریابی ارسال کنید، شاید کارفرمایان خودشان نامزدی شما را انتخاب کنند.
بدون تحصیل
کار بدون تحصیل تقریباً شامل همان موقعیت های خالی در مورد کار نیمه وقت دانشجویی است - پیک ها، نگهبانان امنیتی، پیشخدمت ها، لودرها، کارگران در مناطق فروش سوپرمارکت. روی سخاوتمند بودن کارفرمایان حساب نکنید و برای پاسخ دادن به اولین پیشنهادی که برایتان پیش می آید عجله نکنید.
ابتدا همه جاهای خالی را که دوست دارید مطالعه کنید، لیستی از پیشنهادات مورد علاقه خود را تهیه کنید و آنها را به ترتیب جذابیت شخصی مرتب کنید.
تمام مزایا و معایب را بسنجید و از گفتن "نه" به کارفرما نترسید اگر جای خالی به دلایلی دیگر مورد علاقه شما نیست (دور از خانه، شیفت های شبانه و سایر نکات ظریف). اگر به شما پیش آموزش پیشنهاد شد نترسید. به این ترتیب تجربه و مهارت هایی کسب خواهید کرد که ممکن است در آینده مفید باشند.
حتی پس از گرفتن شغل به عنوان کارآموز، می توانید پیگیر باشید و به سرعت موقعیت پردرآمدتری در همان شرکت به دست آورید. ما قبلاً مقاله ای در مورد مشاغل پاره وقت در وب سایت خود منتشر کرده ایم، توصیه می کنیم آن را مطالعه کنید.
در یک بحران
شرایط سخت اقتصادی باعث ایجاد تغییراتی در زندگی ما شده است. در بالا ما قبلاً آماری از بیکاری و اخراج در مناطق خاص ارائه کرده ایم. در حال حاضر، عدم تعادل آشکار عرضه و تقاضا در مسکو، سن پترزبورگ، نووسیبیرسک و سایر شهرهای فدراسیون روسیه وجود دارد.
چگونه در زمان بحران شغل پیدا کنیم؟ تنها یک گزینه وجود دارد - فعال بودن در جستجوی مشاغل خالی: رزومه خود را نه در یک سایت Headhanter، بلکه در حداقل 3-5 پورتال ارسال کنید. بودجه کارفرمایان برای جستجوی کارگران نیز محدود است و جست و جو از طریق آژانس های کاریابی بیشتر توسط کارفرمایان پرداخت می شود.
رویکرد صحیح برای یافتن شغل نیمی از موفقیت یا حتی بیشتر آن است.
این که تجربه و دانش داشته باشید، فارغ التحصیل از دانشگاه یا فقط 9 سال مدرسه، چندان مهم نیست، عامل اصلی این است: اعتماد به نفس، آگاهی، تمایل به پیشرفت و پیشرفت. نکات ما همچنین به شما کمک می کند شغل خوبی پیدا کنید - آنها را با دقت بخوانید و مطمئن شوید که آنها را عملی می کنید.
نکته 1. پیگیر و روشمند باشید - آیا می خواهید شغلی را جستجو کنید یا آن را پیدا کنید؟
پشتکار، روشمندی، رویکرد سیستماتیک و آمادگی نظری عوامل اصلی موفقیت هستند. تصمیم بگیرید که واقعاً چه می خواهید - جستجو کردنکار یا پیدا کردناو
"من به دنبال کار هستم" یک سپر روانی خوب در برابر ادعاهای اعضای خانواده و بستگان است. فراموش نکنید که فقط برای یافتن شغل، بهبود کیفیت زندگی و تغییر وضعیت مالی خود باید به دنبال شغل باشید.
مهم: کاریابی هم نوعی کار است! شما باید مانند هر شغل دیگری با جدیت و مسئولیت پذیری به این موضوع بپردازید. هنگامی که رزومه خود را جمع آوری کردید، فراموش نکنید که آن را به روز کنید و در چندین سایت قرار دهید. آن را برای همه کارفرمایانی که حداقل از نظر تئوری به شما علاقه مند هستند ارسال کنید. فرقی نمی‌کند که شما سختگیر به نظر می‌رسید، شرکت‌ها معمولاً برای کارمندان مداوم و پرانرژی ارزش قائل هستند.
یک مثال خوب
یکی از آشنایان ما به نام ویکتور حدود یک سال و نیم است که دنبال کار می گردد اما هنوز جایی پیدا نکرده است.
جست و جوی جای خالی به نوعی مراسم روزانه او تبدیل شد. او مرتباً به سایت های کاریابی نگاه می کرد، شماره تلفن ها و جزئیات شرکت ها را یادداشت می کرد و اغلب با کارفرمایان احتمالی تماس می گرفت. حتی گاهی به مصاحبه هم می رفتم.
حتی اگر از حقوق و عوامل دیگر کاملاً راضی بود، باز هم نقطه‌ای پیدا کرد که شغل برای او مناسب نبود.
رئیس یک زن است، دفتر در یک منطقه غیر معتبر است، هیچ کولر آبی در محل کار وجود ندارد. به عبارت دیگر، ویکتور به سادگی نمی خواست شغلی پیدا کند، بلکه می خواست به دنبال آن باشد و ظاهر فعالیت را ایجاد کند.
با این رویکرد، مطمئناً شانس بهبود زندگی شما حداقل است.
نکته 2. چه چیزی بهتر است انتخاب کنید - شغلی با درآمد بالا یا شغلی که دوست دارید؟
البته ایده آل این است که شغلی با درآمد خوب داشته باشید که از آن لذت ببرید. اما در عمل، یک مکان بسیار سودآور همیشه مورد پسند شما نیست.
سوال مطرح شده در عنوان این پاراگراف توسط هرکس به صورت جداگانه تصمیم گیری می شود.
روانشناسان اصرار دارند که بهتر است کاری را که دوست دارید انجام دهید، حتی اگر این تجارت بلافاصله درآمد بالایی به همراه نداشته باشد.
- اولا، هر شغلی مستلزم توسعه مهارت های حرفه ای است. شاید حقوق در حال حاضر خیلی بالا نباشد، اما با افزایش صلاحیت ها و سطح خود، همیشه می توانید روی افزایش درآمد حساب کنید.
- دوما، رفتن به شغلی که دوست ندارید، مانند رفتن به کارهای سخت، تجربه احساسات منفی، برای سلامتی شما مضر است.
سیستم ایمنی به طور مستقیم به وضعیت روانی-عاطفی ما بستگی دارد: ثابت شده است که افرادی که کارهایی را انجام می دهند که دوست ندارند و کار را به عنوان یک "شر ضروری" درک می کنند، بیشتر در معرض ابتلا به بیماری های عفونی و مزمن هستند.
یک فرد بخش قابل توجهی از زندگی خود را صرف کار می کند. آیا می خواهید دائماً افسرده باشید، از زندگی شکایت کنید، بد بخوابید و تا پایان روز کاری لحظه شماری کنید؟ ما مطمئن هستیم که نه.
بنابراین، به نفع جای خالی که شخصاً دوست دارید، و نه شوهرتان (همسر، مادرشوهر، پدر، مادر) انتخاب کنید.
نکته 3. تا حد امکان از گزینه های مختلف جستجوی شغل استفاده کنید
جستجوی خود را تا حد امکان متنوع کنید. هرچه از روش های کاریابی بیشتری استفاده کنید، احتمال موفقیت شما بیشتر می شود. در بخش بعدی مقاله، آنها را با دقت بیشتری بررسی خواهیم کرد و مزایا (و معایب احتمالی) هر یک از آنها را شناسایی خواهیم کرد.
قوانین خاصی برای نوشتن رزومه وجود دارد که اگر می خواهید کارفرما را به عنوان فردی آماده، با انگیزه و جدی تحت تاثیر قرار دهید، باید از آنها پیروی کنید. رزومه اولین چیزی است که یک کارفرما هنگام بررسی یک نامزد خاص برای یک متقاضی، نتیجه گیری خود را بر اساس آن استوار می کند.
خلاصه باید این باشد:
- مختصر و حاوی اطلاعات مرتبط و مهم.کارفرما معمولا زمانی برای خواندن مقالات گسترده و مفصل شما ندارد، بنابراین اطلاعات باید تا حد امکان مختصر، موثر و صحیح ارسال شود. شما نباید مسیر زندگی خود را در ستون "درباره خود"، از مهد کودک، توصیف کنید. باید حاوی اطلاعاتی باشد که برای کارفرما مفید باشد و بر شایستگی های حرفه ای شما تاکید کند یا توانایی شما را برای کار در یک تیم نشان دهد.
- بدون خطا یا ناسازگاری منطقی نوشته شده است.حتی اگر به عنوان تراشکار در یک کارخانه استخدام می شوید، باید خود را فردی شایسته و مسئولیت پذیر نشان دهید: خوشبختانه امروزه بررسی یک متن از نظر خطا کار دشواری نیست. توانایی ارائه اطلاعات به صورت منطقی و ساختاریافته، کیفیتی است که در هر موقعیتی ارزش دارد.
- خوب طراحی شدهبه هر ستون در این سند مکان خاصی اختصاص داده شده است. اگر در یک بخش در مورد ویژگی های حرفه ای و شخصی خود می نویسید یا در طراحی رزومه خود بی دقتی می کنید، بعید است متخصصان منابع انسانی شما را با دعوت نامه برای مصاحبه بمباران کنند.
رزومه باید شامل: اطلاعات شخصی و تماس، آرزوها برای کار آینده، تجربه، مهارت های حرفه ای، تحصیلات، جوایز موجود و دیپلم های حرفه ای باشد.
کلاهبرداران، در این مورد، شرکت هایی هستند که یا می خواهند شما به صورت رایگان کار کنید یا امیدوارند پول شما را به دست آورند. کلاهبرداری آنلاین به ویژه رایج است. تشخیص کارفرمایان صادق از کلاهبرداران کار آسانی نیست: کلاهبرداران می دانند چگونه اعتماد را القا کنند و تأثیر بگذارند.
واقعی ترین قانون
اگر شخصی از شما بخواهد که مقدار مشخصی پول را به یک حساب خاص (پیش‌پرداخت، چک وفاداری، پرداخت برای کتاب‌های درسی یا مواد) انتقال دهید، به احتمال زیاد مورد کلاهبرداری قرار گرفته‌اید.
نکته 7. دعای کار کمک اضافی شماست
درخواست دعا برای سنت اسپیردون ارتدکس از Trimifunt به مؤمنان کمک می کند تا شغل خوبی پیدا کنند.
این قدیس و معجزه گر، که در آغاز عصر ما زندگی می کرد، به نیازمندان کمک می کند تا اعتماد به نفس، استقلال پیدا کنند و کار زندگی خود را بیابند.
آنها در هنگام مشکلات زندگی، مشکلات مالی و کمبود کار به سنت اسپیریدون دعا می کنند.
4. راه های موثر برای یافتن شغل - 7 گزینه محبوب
در اینجا ما راه های موثری برای یافتن شغل ارائه می دهیم. با کمک آنها می توانید حداکثر تعداد موقعیت های خالی و پیشنهادات را پوشش دهید.
1) تماس های شخصی: بستگان، دوستان، شبکه های اجتماعی
آمارها نشان می دهد: 40 درصد از کارمندان از طریق آشنایی از طریق دوستان، اقوام یا از طریق شبکه های اجتماعی در شرکت های کوچک استخدام می شوند. به سادگی با ارسال یک پیام کاریابی در وضعیت خود در فیس بوک یا VKontakte، شانس خود را برای یافتن شغل از طریق آشنایان نزدیک یا دور به میزان قابل توجهی افزایش خواهید داد.
به اطرافیان خود اطلاع دهید که به دنبال یک موقعیت خالی هستید و دهان به دهان دستیار شما در این زمینه خواهد شد.
2) جوامع حرفه ای
جوامع حرفه ای برای بشریت پدیده ای جدید و شناخته شده هستند. این نام به گروهی از افرادی است که در زمینه خاصی مشغول فعالیت هستند و به طور منظم با یکدیگر تبادل تجربیات و تماس دارند و مشترکاً مؤثرترین روش ها را برای حل مشکلات حرفه ای توسعه می دهند.
اغلب، نمایندگان چنین جوامعی همچنین اطلاعاتی در مورد مشاغل خالی، موقعیت های خالی و سایر اطلاعات مفید برای فردی که به دنبال کار است، مبادله می کنند.
3) آگهی رایگان روزنامه ها
نشریات چاپی قبلاً تا حدودی منسوخ شده اند، اما هنوز راهی معتبر برای یافتن شغل هستند. دسته اصلی افرادی که از روزنامه های طبقه بندی شده رایگان استفاده می کنند، افراد مسن هستند، افراد محافظه کار که به فناوری های مدرن اعتماد ندارند. برخی از شرکت هایی که لیست های شغلی را در روزنامه ها منتشر می کنند، آنها را در سایت های اینترنتی کپی می کنند.
4) سایت های کاریابی آنلاین
مرتبط ترین روش امروز. ده ها سایت در اینترنت وجود دارد که روزانه لیستی از صدها شغل خالی را در تمام زمینه های ممکن فعالیت کاری به روز می کنند. استفاده صحیح از پورتال های آنلاین به شما این امکان را می دهد که به سرعت و به صورت رایگان کار پیدا کنید.
محبوب ترین سایت های کاریابی:
- Job.ru- یک پورتال محبوب برای جویندگان کار و کارفرمایان. رابط کاربری بسیار ساده سایت به شما این امکان را می دهد که به راحتی و به سادگی منتظر کارفرمایان باشید تا با شما تماس بگیرند. ثبت نام و نوشتن رزومه در سایت بیش از 20 دقیقه طول نخواهد کشید.
- شکارچی سر(hh.ru) - این سایت راحت، کاربردی و به روز در هر شهر کار می کند، دارای صدها هزار جای خالی لیست شده (البته بسته به جمعیت) و چندین میلیون رزومه از متقاضیان از سراسر روسیه است.
- در واقع(ru.indeed.com) یک پورتال به همان اندازه محبوب است که برای مخاطبان جویای کار در تمام سنین و تخصص ها طراحی شده است. راحتی آن این است که داده ها را در مورد یک موقعیت خالی از پورتال های مختلف اینترنتی جمع آوری می کند. توسعه دهندگان همچنین یک اپلیکیشن موبایل مناسب ساخته اند.
- آویتو(avito.ru) یک سایت تبلیغاتی رایگان همه روسی است که در آن بخش هایی برای جستجوی کار در شهر محل سکونت شما وجود دارد: "کارهای خالی" و "پیشنهادات خدمات"؛
- "Yandex Work"(rabota.yandex.ru). یک سرویس کاریابی ویژه از Yandex، محبوب ترین موتور جستجو در RuNet.
- Rabota.ru- یک سایت پروفایل شناخته شده.
اینها فقط محبوب ترین سایت ها هستند که می توانید بسیاری از آنها را در اینترنت پیدا کنید. همچنین ارزش توجه به پورتال های شهری محلی خود را دارد. اغلب آنها همچنین آگهی های کارفرمایان محلی را منتشر می کنند.
بهتر است از روز دوشنبه جاهای خالی را مشاهده کنید و هر روز صبح پیشنهادهای جدید را دنبال کنید. «معایب» احتمالی این روش شامل تعداد زیادی متقاضی در هر پیشنهاد است.
5) نظارت بر موقعیت های خالی در وب سایت شرکت و توزیع هدفمند رزومه
اگر در هر حرفه ای متخصص هستید یا رویای کار در یک شرکت خاص را دارید، جستجوی خود را هدفمندتر کنید: می توانید موقعیت های شغلی خالی را در منابع شرکت های مورد علاقه خود بررسی کنید و رزومه خود را به بخش منابع انسانی آنها ارسال کنید.
یک روش کاملا قابل اعتماد و سازنده برای یافتن شغل، به خصوص اگر چیزی برای علاقه کارفرما دارید. رقابت بین کارفرمایان در شرایط بازار بسیار زیاد است: آنها همچنین سعی می کنند کارکنان ارزشمند خود را از دست ندهند.
6) آژانس های کاریابی
آژانس‌های استخدام از طریق استخدام‌کنندگان کار می‌کنند: شما رزومه خود را به آنها می‌گذارید، آنها به دنبال کارفرما می‌گردند. مراقب باشید - همه آژانس های استخدام "پاک" نیستند - در میان آنها اغلب کلاهبرداران یا شرکت هایی وجود دارند که کار خود را در سطح مناسب انجام نمی دهند.
7) وب سایت خود را داشته باشید
یکی دیگر از روش های مدرن و مرتبط جستجوی کار. درست است، اگر چیزی برای ارائه به کارفرما دارید - صلاحیت های بالای شما، که با نمونه هایی از کار تکمیل شده (نمونه کارها) تأیید شده است، توانایی های شما برای یک فعالیت خاص، وب سایت خود شما کمک خواهد کرد.
داشتن وب سایت خود به ویژه در یافتن کار از راه دور به عنوان یک طراح، نویسنده، متخصص بازاریابی و تبلیغات مفید است.
جدول مقایسه ای اثربخشی روش های مختلف کاریابی:
| № | روش جستجو | مخارج | دستیابی به مخاطبان کارفرما | زمان جستجو |
| 1 | اقوام، دوستان، آشنایان | رایگان | کم اهمیت | به طور معمول از 3 روز تا یک ماه |
| 2 | جوامع حرفه ای | رایگان | کوچک، هدفمند | چند ماه |
| 3 | روزنامه ها | هزینه تبلیغات | بزرگ | بدون محدودیت |
| 4 | سایت های اینترنتی | رایگان | تقریبا همه جای خالی شهر | بدون محدودیت |
| 5 | وب سایت خود را | هزینه ایجاد یک وب سایت | محدود | بدون محدودیت |
| 7 | نظارت بر موقعیت های خالی در وب سایت های شرکت | رایگان | محدود، هدفمند | بدون محدودیت |
| 8 | آژانس استخدام | رایگان / یا بخشی از حقوق اول | بزرگ | چند هفته |
5. چگونه شغل پیدا کنیم - 7 زمینه محبوب اشتغال
بسیاری از مردم می خواهند یک شغل معتبر پیدا کنند. در این بخش به پرطرفدارترین حوزه های اشتغال نخبگان پرداختیم.
به پلیس
پرسنل جدید همیشه مورد تقاضای سازمان های مجری قانون هستند: کار سخت، خطرناک، اما، البته، ضروری است. تقریباً هیچ تاخیری در حقوق پلیس وجود ندارد و خود کارمندان لیست قابل توجهی از مزایا و امتیازات ارائه شده توسط قانون دارند. اما همه برای خدمت در پلیس استخدام نمی شوند.
یک شرط تقریباً اجباری، خدمت سربازی، سلامتی بی عیب و نقص و فرم بدنی خوب است. آنچه اهمیت دارد ثبات عاطفی است که در مرحله اولیه انتخاب نامزد از طریق آزمون آزمایش می شود.
جوانان 18 تا 35 ساله از هر جنسیت برای خدمت به عنوان افسر پلیس استخدام می شوند. شرایط تحصیلی داوطلبان بستگی به موقعیتی دارد که برای آن درخواست می کنند. اگر به رشد شغلی فکر می کنید، مطمئناً تحصیلات تخصصی اضافی نخواهد بود.
در FSB
از نظر تئوری، شهروندان فدراسیون روسیه که به دلیل ویژگی های حرفه ای، فیزیکی، شخصی و همچنین سن و تحصیلات خود می توانند وظایف رسمی را انجام دهند می توانند کارمند FSB شوند. علاوه بر لیست مدارک مورد نیاز، داوطلبان باید موارد زیر را بگذرانند:
- تست روانی برای مقاومت در برابر استرس.
- آزمایشات مصرف مواد مخدر و روانگردان.
- بررسی آمادگی جسمانی
- ازمایش پزشکی.
علاوه بر این، همه کارمندان آینده سرویس امنیتی باید به اسرار دولتی دسترسی داشته باشند.
به گازپروم
گازپروم سودآورترین و باثبات ترین شرکت در کشور است که نه تنها در روسیه بلکه در بازار اقتصادی جهانی نیز نقشی تاثیرگذار دارد. استخدام در گازپروم آرزوی بسیاری از هموطنان ماست. اعتقاد بر این است که گرفتن شغل در این شرکت بدون ارتباطات شخصی غیرممکن است، اما این فقط یک کلیشه است.
می توانید جستجوی خود را برای کار در گازپروم در وب سایت های این شرکت ها آغاز کنید، جایی که لیست مشاغل به طور مرتب منتشر می شود. علاوه بر این، اگر شما یک متخصص خوب در رشته خود، فارغ التحصیل گواهی از یک دانشگاه معتبر هستید، این امکان وجود دارد که درهای شرکت مهمان نوازانه به روی شما باز شود.
به بانک
این منطقه همیشه مورد توجه افرادی بوده است که رویای شغل، درآمد پایدار و سود بالا را در سر می پرورانند. کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند در سال‌های آینده کاهشی در این مسیر وجود داشته باشد: به احتمال زیاد، کارگران عادی - مدیران خط، صندوق‌داران و غیره - اخراج خواهند شد.
برای مشاوران و افسران عملیات (کارکنان دفتر جلو) الزامات آموزشی سختی وجود ندارد. قاعدتاً دانشجویان دانشگاه های اقتصاد و حقوق و افراد با تجربه مدیریت به بانک ها مراجعه می کنند.
موقعیت های شروع بسیار زیادی در بانک ها وجود دارد که افراد می توانند بدون تجربه در آنها استخدام شوند. در عرض 1-2 سال، بسیاری از جوانان موفق می شوند از نظر شغلی به صورت عمودی یا افقی رشد کنند. درست است، کارمندان بدون تجربه نمی توانند روی حقوق بسیار زیاد حساب کنند. با این حال، می توانید یک یا دو سال به خاطر شغل آینده خود صبر کنید.
به صورت چرخشی
سازندگان، رانندگان، رانندگان بولدوزر، رانندگان تراکتور و نمایندگان سایر مشاغل که مهارت های آنها در شرایط سخت شمال دور و قطب شمال مورد نیاز است، به صورت چرخشی کار می کنند.
ماهیت روش چرخش ساده است: یک تیم به مدت 1-3 ماه سر کار می رود و وظایف خود را بدون وقفه در تولید انجام می دهد - زندگی در مسکن موقت در سایت های ساخت و ساز، معدن یا پردازش.
از نظر تئوری، هر فرد با تخصص مورد نیاز که آماده کار در شرایط سخت باشد، می تواند به عنوان کارگر دوره ای استخدام شود.
هشدار
افرادی که سعی در یافتن شغل به صورت چرخشی دارند ممکن است با یک "کلاهبرداری" مواجه شوند - شرکت هایی که ظاهراً "هزینه ورودی" را از "کارمندان آینده" برای ثبت نام دریافت می کنند.
برای جلوگیری از این امر، فقط با شرکت هایی کار کنید که دارای دفاتر نمایندگی هستند.
خارج از کشور
برای یافتن شغل در خارج از کشور (در مورد چین و مغولستان صحبت نمی کنیم، بلکه در مورد اروپا، ایالات متحده آمریکا، کانادا، استرالیا صحبت می کنیم)، باید از طریق یک آژانس استخدام یا در وب سایت های خارجی به دنبال موقعیت باشید.
نمایندگان تخصص های فنی مورد تقاضا - برنامه نویسان، مهندسان، طراحان، متخصصان فناوری اطلاعات - شانس بالایی برای کار در خارج از کشور دارند. آنها گزینه های خوبی را به سرمایه داران و مدیران ارشد ارائه می دهند.
به طور طبیعی، بدون دانستن زبان، تقریباً غیرممکن است که یک شغل عادی در کشور دیگری پیدا کنید. رقابت در بازار کار در کشورهای اروپای غربی بسیار زیاد است. علاوه بر جویندگان کار محلی، افرادی از شرق اروپا، ترکیه و کشورهای آسیایی در تلاش برای یافتن کار در آنجا هستند.
می توانید در فدراسیون روسیه در یک شرکت بین المللی کار پیدا کنید و سپس به دنبال فرصت هایی برای انتقال به یک دفتر خارجی باشید. اگر حداکثر تلاش و کوشش را به خرج دهید، برای یک فرد جاه طلب و هدفمند، این یک کار کاملاً عملی خواهد بود.
برای خدمات دولتی
به دور از بدترین گزینه شغلی (به ویژه در زمان بحران). تقریباً همیشه رقابت برای جاهای خالی کارمندان دولتی وجود دارد: بهترین نامزد ممکن انتخاب می شود.
مراحل ورود به سرویس به صورت مرحله به مرحله می باشد – ابتدا کلیه مدارک و داده های شما بررسی می شود سپس برای تعیین موضوع آموزش ویژه آزمون حضوری یا کتبی انجام می شود.
تجربه کاری در تخصص شما (مثلاً در یک بانک اگر برای موقعیت مالی درخواست می دهید) کمک خوبی خواهد بود. می توانید در مورد موقعیت های خالی در خدمات دولتی در وب سایت های مقامات شهری یا منطقه ای اطلاعات کسب کنید.
6. نحوه یافتن کار از راه دور در اینترنت
کار بر روی اینترنت یک گزینه عالی برای کسانی است که نمی خواهند طبق برنامه و "برای شخص دیگری" کار کنند. امروزه می توانید در اینترنت در همه رشته های علوم انسانی و فنی کار پیدا کنید. زبان شناسان، زبان شناسان، معلمان، طراحان، وکلا، کارکنان پزشکی و برنامه نویسان مورد تقاضا هستند. قبلاً در یکی از مقالات قبلی به تفصیل در این مورد صحبت کرده ایم.
برای دریافت درآمد فقط نیاز به دسترسی مداوم به اینترنت، حساب بانکی یا کیف پول الکترونیکی دارید. به علاوه میل به یادگیری و توسعه. می‌توانید کار از راه دور را در شبکه جهانی وب در سایت‌های خاصی مانند FL.ru و Workzilla پیدا کنید.
کسب و کار اینترنتی - یک جهت نسبتاً جدید که روز به روز مرتبط تر می شود. شما می توانید کسب و کار خود را در اینترنت (یک فروشگاه آنلاین، یک پورتال قانونی، یک مدرسه) باز کنید یا به سادگی می توانید کاری را که دوست دارید از راه دور انجام دهید.
اگر روزنامه نگار یا فیلولوژیست هستید، متن هایی بنویسید تا منابع شبکه را با محتوا پر کنید. اگر معلم دانشگاه هستید، متقاضیان را از طریق اسکایپ آماده کنید یا در مورد پایان نامه ها کمک کنید. هر استعدادی می تواند یک برنامه کاربردی پیدا کند: مهارت ها و توانایی های شما را می توان به معادل پولی تبدیل کرد.
کار در اینترنت مزایای زیادی دارد:
- شما می توانید بدون آموزش خاص کار کنید.شما می توانید در اینجا دانش تخصصی به دست آورید، به عنوان مثال، با مطالعه مقالات موضوعی، دوره های الکترونیکی آموزشی و ویدئوها در یوتیوب.
- میزان درآمد محدود به حقوق نیست.شما نوار خود را تعیین می کنید.
- توانایی مدیریت زمان.هنگام کار از راه دور، ساعات کاری خود را تعیین می کنید، روزهای تعطیل خود را انتخاب می کنید و مدت زمان تعطیلات خود را کنترل می کنید.
- فرصت های زیادی برای رشد شخصی.به عنوان رئیس خود، می توانید جسورانه ترین و مخاطره آمیزترین پروژه ها را انجام دهید.
البته، شما باید به یک سطح درآمد پایدار رشد کنید - نه یکباره. و با تجربه، قطعاً خواهید فهمید که چگونه مؤثرتر و شایسته تر عمل کنید. می توانید بلافاصله با باز کردن وب سایت خود و تبلیغ آن شروع کنید. ما قبلاً به شما گفته ایم که چگونه وب سایت خود را ایجاد کنید.
با سرمایه گذاری اولیه در بازاریابی و بهینه سازی، در عرض یک سال می توانید پروژه خود را به یک تجارت سودآور تبدیل کنید که درآمد پایداری به همراه دارد.
7. نحوه جستجوی کار در مسکو
پیدا کردن شغل در مسکو مطمئناً کار آسانی نیست، به خصوص در دوران رکود اقتصادی. فقط در صورت داشتن ثبت نام در مسکو می توانید روی موقعیت های خالی رسمی حساب کنید. استخدام غیررسمی یک گزینه رایج اما پرخطر است. اگر قرارداد کاری وجود نداشته باشد، شما کاملاً در اختیار کارفرما هستید.
جابجایی و یافتن مکان در پایتخت برای افراد پرانرژی و جاه طلب چالشی است. اگر توانایی، دانش، مهارت و تحصیلات مناسب داشته باشید، می‌توانید گزینه‌های زیادی برای خودسازی در پایتخت پیدا کنید.
از قبل برای تغییر در ریتم زندگی، قیمت های مختلف و سطوح مختلف حقوق آماده باشید. اگر قصد دارید در آپارتمان اجاره ای زندگی کنید، سطح درآمد خود را از قبل محاسبه کنید تا هزینه اجاره را پوشش دهید و همچنان خوب غذا بخورید.
در پایان مقاله، فیلم آموزشی کوتاهی در مورد کاریابی را مشاهده کنید:
8. نتیجه گیری
بنابراین، اکنون اطلاعات بیشتری در مورد چگونگی پیدا کردن شغل دارید. امیدواریم توصیه های ما به شما کمک کند راهی برای کسب درآمد پیدا کنید که از نظر پول و خودشناسی کاملاً مناسب شما باشد. ما آرزو می کنیم که یک سرگرمی با درآمد بالا پیدا کنید، پس مجبور نخواهید بود به معنای استاندارد کار کنید.
چگونه از ابتدا ثروتمند و موفق شویم - 7 گام ساده برای رسیدن به ثروت برای کسانی که می خواهند آزادی مالی به دست آورند و زندگی رویاهای خود را داشته باشند!
دستورالعمل ها
شما می توانید در 30 یا 40 سالگی شغل پیدا کنید، حتی بدون حقوق مشخص. نکته دیگر این است که برای جستجوی آن باید تلاش و اعصاب زیادی را صرف کنید. اگر تحصیلات خاصی ندارید، اکنون بسیاری از مشاغل خالی ارائه می شوند که نه به تجربه نیاز دارند و نه تحصیلات. به عنوان مثال، کارگران، کارگران آشپزخانه و غیره. البته، در چنین شغلی نمی‌توانید روی دستمزد خوب و رشد شغلی حساب کنید. اما، با این وجود، چنین گزینه هایی نیز حق وجود دارند.
2. اگر تحصیلات دارید، اما به دلایلی روی آن کار نکردید (مثلاً تولد و تربیت بیشتر یک نوزاد)، پس دوره های آموزشی پیشرفته را بگذرانید، به یاد داشته باشید که در چنین شغلی چه چیزی ممکن است از شما خواسته شود. سپس شرکت هایی را که در زمینه فعالیت شما فعالیت می کنند پیدا کنید و رزومه خود را به آنجا ارسال کنید. ارزش ندارد فوراً برای یک موقعیت بالا درخواست دهید، به هر حال هیچ کس شما را در آنجا استخدام نمی کند، اما می توانید سعی کنید به عنوان دستیار یا با چشم انداز یک شغل حرفه ای شغلی پیدا کنید. و اجازه ندهید سن شما شما را اذیت کند. 30 سال زیاد نیست. و اگر در تمام مدتی که در خانه نشسته اید، به طور مرتب به اخبار حوزه فعالیت خود علاقه مند بوده اید و از همه تغییرات در این زمینه اطلاع دارید، این مزیت شما خواهد بود. علاوه بر این، افراد 30 ساله مسئولیت پذیرتر و جدی تر هستند و کارفرمایان ممکن است کمتر از برخی اقدامات خود به خودی که بسیار مشخصه افراد جوان است، ترس داشته باشند.
در جستجوی شغل خود فعال باشید. شما نباید انتظار داشته باشید که اگر رزومه خود را ارسال کردید، بلافاصله با شما تماس بگیرند. خودت زنگ بزن اگر شرکت در نزدیکی شما واقع شده است، می توانید شخصاً به آنجا بروید و خدمات خود را ارائه دهید. از طریق آگهی در روزنامه ها و اینترنت به دنبال کار بگردید. گاهی اوقات لازم است قبل از یافتن گزینه مناسب با چندین شرکت تماس بگیرید. بنابراین، باید برای این کار آماده باشید و اگر شانس هنوز به شما لبخند نزده است، ناامید نشوید.
ممکن است موقعیتی پیش بیاید که دارید، اما برای شما مناسب نیست. و شما در 30 سالگی تصمیم می گیرید که زندگی خود را تغییر دهید، زندگی جدیدی داشته باشید. واضح است که پس از اتمام دوره آموزشی خود هیچ تجربه ای نخواهید داشت. آن وقت چه باید کرد؟ قبل از انتخاب حرفه ای که در آن استاد شوید، بازار کار را مطالعه کنید، ببینید کدام تخصص ها امروزه بیشتر مورد تقاضا هستند، در کدام یک از آنها احتمال بیشتری برای یافتن شغل خواهید داشت. و بر اساس این داده ها، انتخاب کنید که کدام دوره را تکمیل کنید یا در کدام موسسه آموزشی ثبت نام کنید. اما حتی اگر فوراً شغلی پیدا کنید، باید آماده باشید که تعداد کمی از کارفرمایان حقوق بالایی را پرداخت کنند. اما اگر خود را به عنوان یک متخصص خوب معرفی کنید که تجارت شما را درک می کند و دائماً در حرفه خود پیشرفت و پیشرفت کنید، به تدریج می توانید به نتایج شغلی خوبی برسید.
با اقوام، آشنایان و دوستان خود صحبت کنید. شاید یکی از آنها به شما در یافتن شغل کمک کند. علاوه بر این، از این طریق می توانید شغلی با شرایط کاری مناسب و خوب پیدا کنید. فقط، اگر بر اساس توصیه های شخصی استخدام شده اید، آن شخص و خودتان را نیز ناامید نکنید، زیرا باید خودتان کار را انجام دهید. و اگر کیفیت کار شما با مدیریت شرکت سازگار نیست، هیچ ارتباطی به شما کمک نمی کند موقعیت خود را حفظ کنید.
ویدیو در مورد موضوع
توجه داشته باشید
یافتن شغل برای متقاضیان بدون تجربه دشوار است و عزت نفس ناکافی مانع ایجاد می شود. آنها تجربه ندارند، اما جاه طلبی دارند. "چگونه می توانم با حقوق ناچیز با تحصیلات عالی کار کنم؟" برای این واقعیت آماده باشید که هیچ کس کوه های طلا را به شما پیشنهاد نمی کند. پس چگونه بدون تجربه شغل پیدا کنیم؟ آسان نیست، اما هیچ چیز در زندگی آسان نیست.
مشاوره مفید
از کجا باید جستجوی کار را شروع کرد، از کجا شغل پیدا کرد و چه مواردی را هنگام جستجوی کار در نظر گرفت - همه اینها نکات مهمی در جستجوی مؤثر شغل هستند که باید بدانید و در نظر بگیرید. قبل از حرکت مستقیم به جستجوی کار، باید به وضوح تصمیم بگیرید که چه نوع شغلی را می خواهید پیدا کنید (مطالعه مقاله - "چگونه تماس خود را پیدا کنید، مسیر خود را پیدا کنید؟" مفید خواهد بود، این به شما کمک می کند انتخاب خود را انجام دهید. و پیدا کن...
مقاله مرتبط
منابع:
- چگونه کار پیدا کنیم
- چگونه شغل پیدا کنیم
برای بسیاری، مسکو مانند یک سنگ آرزوی بزرگ است که با لمس آن شادی، رفاه و ثروت به دست می آورید. در واقع، بسیاری از بازدیدکنندگان برای یافتن شغل، که نویدبخش تمام این مزایا است، و همچنین با ورود به دانشگاه ها و یافتن یک همکلاسی با مشکل مواجه می شوند. اما آیا می توان بدون داشتن مجوز اقامت در مسکو کار پیدا کرد؟
دستورالعمل ها
ویدیو در مورد موضوع
توجه داشته باشید
به یاد داشته باشید که در هر کشور و منطقه ای، افراد حرفه ای و متخصصان بسیار ماهر در هر صنعتی ارزشمند هستند: از نظافت گرفته تا بانکداری، و همچنین افراد صادق و همه کاره.
مشاوره مفید
به طور واقع بینانه توانایی های خود را ارزیابی کنید و برای زندگی دشوار روزمره آماده باشید.
هنگام نقل مکان به مسکو، به خاطر داشته باشید که برای انطباق با ریتم زندگی در پایتخت به زمان نیاز دارید.
در توضیحات بیشتر مشاغل خالی، تحصیلات بالاتر (یا حداقل متوسطه حرفه ای) و تجربه کاری به عنوان شرایط اجباری وجود دارد. با این حال، این بدان معنا نیست که بدون آنها یافتن آنها غیرممکن است. از این گذشته، تقریباً همه در یک مقطع زمانی در این وضعیت قرار گرفته اند. برای یافتن شغل، مهم است که صبور باشید و از چند قانون ساده پیروی کنید.
دستورالعمل ها
اگر تحصیلات ندارید، این بدان معنا نیست که اصلاً نمی دانید چگونه کاری انجام دهید و هیچ استعدادی ندارید. ممکن است ذاتاً یک مذاکره کننده خوب، بردبار و مؤدب باشید. این در مرکز تماس مهم خواهد بود. از طرفی آشپزی بلدید و در آشپزی آگاه هستید، مرتب و محتاط هستید. این یک امتیاز بزرگ است. فهرستی از ویژگی های شخصی خود که ممکن است در محل کار مورد نیاز باشد تهیه کنید و به این فکر کنید که در چه زمینه هایی می توانند مفید باشند.
رزومه ای شایسته بنویسید و آن را برای هر چه بیشتر کارفرمایان ارسال کنید. در رزومه خود، جنبه های خود را مشخص کنید، ویژگی های شخصیتی را که می توان برای این یا آن کار استفاده کرد. در مورد هر چیزی که می دانید بنویسید. اغلب، شرح شغل شامل تعدادی از الزامات است. اگر بیشتر آنها را ملاقات کردید، رزومه خود را ارسال کنید، زیرا رعایت 100٪ همیشه ضروری نیست.
فرصت های شغلی را می توان نه تنها در سایت های کاریابی پیدا کرد. اغلب شرکت ها آنها را در وب سایت های خود ارسال می کنند. لیستی از شرکت هایی که فرصت های شغلی، بسته های حقوق و مزایا را ارائه می دهند (می توانید از دوستان یا از اینترنت در مورد چنین شرکت هایی مطلع شوید) تهیه کنید و رزومه خود را برای این شرکت ها ارسال کنید. احتمالا جواب شما را خواهند داد.
از پست ترین پست ها (دستیار و ...) غافل نشوید. دستمزد برای این موقعیت ها حداقل است، اما شما می توانید چیزهای زیادی یاد بگیرید. و اگر یک شرکت بزرگ و باثبات یکی را ارائه دهد، این فرصتی برای رشد شغلی در این شرکت است.
ارزش استفاده از آشنایان را دارد. مطمئناً یکی از دوستان شما می داند که یک جای خالی در یک شرکت خاص باز شده است که می تواند شما را برای آن پیشنهاد دهد.
ویدیو در مورد موضوع
مشاوره مفید
حتی اگر بدون مشکل شغلی پیدا کردید، فراموش نکنید که یک متخصص با تحصیلات عالی بسیار بالاتر از یک متخصص بدون داشتن ارزش است. سعی کنید در اسرع وقت در برخی از دانشگاه ها ثبت نام کنید (در بخش عصر، تا از کار خود دست نکشید).
نکته 4: اگر تحصیلات عالی ندارید به کجا بروید
در جستجوی کار، کارجو باید از فیلترها و محدودیت های زیادی عبور کند. یکی از الزاماتی که می تواند به یک شغل موفق پایان دهد، داشتن مدرک تحصیلی اجباری است. همه نمی توانند به مدرک دانشگاهی خود ببالند. اگر به تازگی از مدرسه فارغ التحصیل شده اید، در حال تحصیل یا تحصیلات تخصصی متوسطه هستید، کجا برای کار بروید؟
دستورالعمل ها
نشریاتی را که اطلاعاتی در مورد مشاغل خالی منتشر می کنند را به دقت مطالعه کنید. اینها می توانند روزنامه های رایگان، تابلوهای اعلانات الکترونیکی و پورتال های اینترنتی اختصاص داده شده به اشتغال باشند. اغلب می توانید تبلیغاتی پیدا کنید که نشان می دهد تحصیلات مهم نیست. بسیاری از سازمان ها به کارگران باهوشی نیاز دارند که مایل به یادگیری یک تخصص در حین کار باشند.
اگر شغل خالی خاصی را دوست دارید که در آن شرایط تحصیلات عالی به وضوح بیان شده باشد، در ارائه خدمات خود به چنین کارفرمایی تردید نکنید. عمل نشان می دهد که تبلیغات اغلب بر اساس یک الگو یا کلیشه پذیرفته شده در جامعه جمع آوری می شود، اگرچه در واقع سطح تحصیلات متقاضی چندان مهم نیست. اگر شما سخت کوش، آموزش پذیر، تجربه دنیوی هستید و زمینه فعالیت انتخابی خود را در سطح حرفه ای درک می کنید، کارفرما ممکن است چشم خود را بر عدم تحصیلات عالی ببندد.
با مرکز استخدام محلی خود تماس بگیرید. در آنجا آنها می توانند لیستی از مشاغل خالی را که نیازی به تحصیلات عالی ندارند به شما ارائه دهند. البته، هر شغلی نمی تواند سطح حقوق مناسب را تضمین کند. اما ناامید نشو برای شروع حرفه ای و انباشت تجربه کاری، جای خالی ارائه شده به شما ممکن است کاملاً کافی باشد. در همین سرویس استخدامی می توانید به دوره های آموزشی در یکی از تخصص های مورد تقاضا در بازار مراجعه کنید.
دست خود را در فروش مستقیم امتحان کنید. امروزه شرکت‌های زیادی در بازار وجود دارند که بر روی اصول بازاریابی اجتماعی کار می‌کنند - «از فردی به فرد دیگر». ماهیت کار این است که طیف گسترده ای از کالاها و خدمات را به مصرف کننده نهایی تبلیغ کند. مجبور به انجام فروش نباشید. به این ترتیب، نه تنها می‌توانید مهارت‌های ارتباطی مؤثر را که در هر زمینه‌ای از فعالیت مهم است، به دست آورید، بلکه می‌توانید مهارت‌ها و مهارت‌های سازمانی را در مدیریت کسب‌وکار خود نیز توسعه دهید.
هنگام انتخاب محل کار، روی دو عامل تمرکز کنید. اولین مورد این است که فعالیت با تمایلات، تجربه و علایق طبیعی شما مطابقت دارد. عامل دوم کمتر مهم نیست - تقاضا برای فعالیت انتخاب شده در بازار کار. به هر حال، حتی داشتن تحصیلات عالی هم امروز تضمین نمی کند که بتوانید شغلی در تخصص کسب شده خود پیدا کنید.
بازار کار به متخصصان با پروفایل ها، سطوح آموزشی و صلاحیت های مختلف نیاز دارد. اما اغلب در آگهی های استخدامی این الزام وجود دارد که متقاضی دارای تحصیلات عالی باشد. اما اگر فقط پیشینه دبیرستان داشته باشید چه؟ آیا کاریابی برای کارجو با تحصیلات متوسطه دشوار است؟
شما نیاز خواهید داشت
- - گواهی تحصیلات متوسطه؛
- - خلاصه؛
- - گذرنامه.
دستورالعمل ها
دانش، مهارت ها، توانایی ها و علایق خود را به طور انتقادی ارزیابی کنید. برای یافتن شغل، باید با افراد دیگری رقابت کنید که بسیاری از آنها از شما واجد شرایط تر هستند. اما اگر شما مسئولیت پذیر، سخت کوش، کارآمد، به خوبی در زمینه فعالیت انتخابی خود مسلط باشید و همه چیز را به خوبی درک کنید، کارفرما می تواند چشمان شما را بر نداشتن مدرک دیپلم دانشگاهی ببندد. ویژگی های مثبت خود را در رزومه خود به نمایش بگذارید.
با خدمات استخدامی محلی خود تماس بگیرید و دیپلم دبیرستان خود را ارائه دهید. مراکز کاریابی اطلاعات به روزی در مورد در دسترس بودن مشاغل خالی دارند که به آموزش عالی یا متوسطه حرفه ای نیاز ندارند. البته اکثر پیشنهادات از نظر دستمزد چندان جذاب نخواهند بود. اما همیشه می توانید با گذراندن دوره های آموزشی اضافی سطح حرفه ای خود را ارتقا دهید.
آموزش های اولیه را در یکی از پرتقاضاترین تخصص ها در بازار کار دریافت کنید. برای کسانی که تحصیلات متوسطه دارند، دوره های آموزشی در مراکز استخدامی یا مراکز آموزشی غیر دولتی وجود دارد. در عرض چند ماه، می توانید یک تخصص کاری یا فنی دریافت کنید، در کار بر روی رایانه شخصی تسلط پیدا کنید، اصول طراحی و حتی نحوه راه اندازی کسب و کار خود را بیاموزید. چنین آمادگی به شما کمک می کند تا سریعتر کار پیدا کنید. پس از اتمام دوره ها، در بسیاری از موارد امکان ارجاع به یک شرکت خاص وجود دارد.
از اطلاعاتی که کارفرمایان در نشریات چاپی تخصصی، تابلوهای اعلانات الکترونیکی و مبادلات نیروی کار ارسال می کنند، استفاده کنید. به دنبال جاهای خالی باشید که نشان می دهد تحصیلات و تجربه متقاضی مهم نیست. اغلب، کارفرمایان به دنبال متخصصان خاصی نیستند، بلکه به دنبال افرادی هستند که ویژگی های شخصی و تجاری لازم را دارند و سپس آموزش را درست در محل کار سازماندهی می کنند.
از اقوام، دوستان و آشنایان کمک بگیرید. به آنها اطلاع دهید که به دنبال کار هستید. برای یافتن شغل کمک بخواهید. توصیه های شخصی افرادی که شما را به خوبی می شناسند اغلب به شما کمک می کند تا شغل مناسبی پیدا کنید، حتی اگر هنوز تحصیلات لازم را نداشته باشید.
یک تحصیلات خوب همیشه تضمین کننده یک شغل خوب و معتبر نیست. اما یافتن شغل برای کسانی که دیپلم مورد علاقه آموزش عالی یا متوسطه حرفه ای را ندارند دشوارتر است. در این صورت می توانید سعی کنید در زمینه هایی که مهارت و توانایی خاصی لازم نیست شغل پیدا کنید.
دستورالعمل ها
در خدمات استخدام ثبت نام کنید و مشاغل خالی را در نظر بگیرید که الزامات آنها نشان دهنده آموزش اجباری نیست. البته بیشتر اوقات این کار غیر ماهر با سطح دستمزد نه چندان بالا خواهد بود. برای به دست آوردن شغل به عنوان لودر، نگهبان، نگهبان یا کارگر، به تحصیلات خاصی نیاز نیست. زنان می توانند برای شغلی به عنوان صندوقدار در سوپرمارکت درخواست دهند و همچنین خود را به عنوان خانه دار، پرستار بچه یا پرستار خانه امتحان کنند.
با سازمان های تجاری تماس بگیرید. فروشگاه هایی که مواد غذایی، لوازم خانگی و کالاهای روزمره می فروشند، اغلب نامزدهایی را بدون مدرک استخدام می کنند و اصول فروش را در محل کار به کارمندان آموزش می دهند. با تلاش کافی، یک فروشنده در نهایت می تواند جایگاه بالاتری در کسب و کار داشته باشد. شما می توانید با کار به عنوان نماینده مستقل یک شرکت فروش مستقیم شروع حرفه ای خوبی داشته باشید.
سعی کنید در نشریاتی که آگهی های استخدامی را منتشر می کنند، اطلاعاتی در مورد استخدام افراد بدون تحصیل با امکان آموزش در حین کار پیدا کنید. زمینه‌هایی از فعالیت وجود دارد که در آنها برای یک کارفرما، استخدام یک کارمند باهوش سطح ابتدایی که قادر به یادگیری سریع است، سودآورتر است تا اینکه به دنبال یک متخصص واجد شرایط با حقوق بالا بگردید. پس از اتمام دوره آزمایشی و کسب مهارت در یک صنعت خاص، می توانید به یک صنعتگر با تجربه تبدیل شوید.
خدمات خود را به خدمات شهری که در زمینه بهسازی شهر کار می کنند ارائه دهید. کار ساده ترین نخواهد بود. حتی اگر چنین کاری در پایین ترین سطح پرداخت شود، در برخی موارد می توانید از مزایای خاصی برخوردار شوید، به عنوان مثال، تخفیف در قبوض آب و برق و مسکن، استفاده از مراقبت های پزشکی ترجیحی و غیره.
به دست آوردن یک شغل مناسب رویداد مهمی است که باید برای آن آماده شوید. به خصوص اگر هنوز تحصیلات ندارید. بنابراین قبل از جستجوی محل کار، ابتدا شاخص های کلیدی آن را در نظر بگیرید که در هنگام انتخاب برای شما راهنما خواهد بود.
اولین چیزی که باید در نظر بگیرید این است که چه سطحی از درآمد ماهانه برای شما مناسب است.
دوم شرایط کار است. بهترین گزینه، البته، گزینه ای خواهد بود که استرس جدی جسمی، روحی و غیره نداشته باشد. در حالت ایده آل، ساعات کاری منظم و تضمین های اجتماعی را نیز ارائه می دهد.
سوم ترجیح شخصی است. قبل از جستجوی شغل، می توانید چندین تست روانشناسی رایگان برای تعیین خلق و خو، توانایی ها و استعداد خود برای یک شغل خاص انجام دهید.
با پیدا کردن تمام شاخص های بهینه، می توانید با خیال راحت به دنبال جای خالی بگردید.
در یک شهر بزرگ، معمولاً هیچ مشکلی برای استخدام وجود ندارد، همیشه پیشنهادات جالب زیادی در وب سایت ها و روزنامه ها با موقعیت های خالی وجود دارد. با این حال، حتی یک شهر کوچک استانی نیز به مردم مبتکر و سخت کوش توهین نمی کند. همچنین باید در نظر گرفت که هر شغل سودآوری نیاز به یک شغل جوان برای تأیید انطباق با اسناد رسمی آموزشی ندارد.
کارآفرینان خصوصی گاهی حتی بیشتر مایلند که جوانان بی‌تجربه را به جای متخصصان خوب، اما با دانش قدیمی و کلیشه‌های قدیمی درباره حرفه‌شان استخدام کنند. حتی با به دست آوردن شغل به عنوان کارآموز در یک شرکت جالب، و سپس نشان دادن مقدار زیادی پشتکار در تسلط بر یک حرفه جدید، یک کارگر جوان موفق می تواند به راحتی و خیلی سریع شغلی با شرایط مطلوب تری پیدا کند.
بنابراین، شما چندین پیشنهاد را پیدا کرده اید که به شما علاقه دارد. حال قبل از رفتن به مصاحبه باید در نظر داشته باشید که استفاده از اصول اولیه تفکر کلیشه ای شانس موفقیت شما را به میزان قابل توجهی افزایش می دهد. به طور معمول، نماینده هر حرفه ای دارای برخی از ویژگی های معمولی است. به عنوان مثال، یک کارمند دفتر یا بانک یک کت و شلوار رسمی کلاسیک با کراوات کمی روشن تر و یک پیراهن سفید می پوشد. برنامه نویس عینک می زند، کم حرف است، همیشه یک ته ریش کوچک و یک لپ تاپ دارد. طراح - خوش لباس و با سلیقه و غیره. فردی که با ویژگی های خارجی مشخصه یک حرفه مطابقت دارد، در سطح ناخودآگاه به عنوان دارای توانایی های کاملاً قابل قبول در آن تلقی می شود.
به طور کلی، در واقع، این مهم نیست که آیا شما تجربه گسترده و دانش گسترده ای برای تخصص مورد علاقه دارید، فارغ التحصیل از دانشگاه یا فقط 9 سال مدرسه هستید، همیشه باید چیز اصلی را بدانید: خود اعتماد به نفس مزیت اصلی در ارزیابی خارجی یک نامزد برای یک جای خالی است.
البته، اگر شما مطلقاً چیزی در مورد تخصص مورد علاقه خود نمی دانید، برای شما بسیار دشوار خواهد بود که در مقابل کارفرمای خود اعتماد به نفس خود را حفظ کنید. بنابراین، با خواندن ادبیات حداقل در مورد اصول حرفه خود، قبل از موعد، دانش خود را پر کنید.
با این حال، اگر تمام مراحل قبلی را با پشتکار دنبال کردید، در پایان این مرحله شانس بسیار خوبی برای دستیابی به یک شغل جالب حتی بدون آموزش خاص دارید.
ویدیو در مورد موضوع
توجه داشته باشید
و با این حال، یکی از بهترین راه‌ها برای یک پسر بدون تحصیلات برای یافتن شغل خوب، ایجاد شغل برای خود است. امروزه راه اندازی کسب و کار خودتان، هرچند کوچک، اصلاً سخت نیست. کلید موفقیت در اینجا حتی سرمایه اولیه نیست، بلکه یک ایده خوب است.
به هر حال، افزایش سرمایه اولیه چندان دشوار نیست، مهم نیست که چقدر برای برخی متناقض به نظر می رسد. برای این منظور، به عنوان مثال، می توانید در یک مرکز کاریابی ثبت نام کنید که بسیاری از شعب آن (بیشتر حتی در شهرهای کوچک) یارانه دولتی برای توسعه کارآفرینی محلی ارائه می دهند. برای سازماندهی کسب و کار خود تقریباً 60000 روبل به شما داده می شود. اگرچه مبلغ بسیار زیاد نیست، اما نیازی به بازگرداندن آن نیست - شما فقط باید گزارشی در مورد استفاده مورد نظر از پول اختصاص داده شده ارائه دهید.
همچنین می توانید در مورد برنامه های حمایتی برای کسب و کارهای نوپا در صندوق های حمایت از کارآفرینی محلی پرس و جو کنید. در روسیه، بسیاری از آنها تا سقف 300000 روبل به شهروندانی که برای اولین بار کسب و کار خود را راه اندازی می کنند، کمک مالی می دهند. همانطور که در مورد مراکز کاریابی، این پول رایگان است - نه آن و نه سهم در تجارت پس از مدتی به صندوق حمایت داده نمی شود. شما فقط باید گزارش دهید.
در هر دو مورد، شما باید ایده خوبی برای کسب و کار داشته باشید، زیرا برای به دست آوردن منابع مالی باید یک طرح تجاری بنویسید و سپس به کمیسیون یک صندوق یا مرکز اشتغال ارائه دهید.
با این حال، اگر نمی توانید یک ایده جذاب برای یک تجارت آینده پیدا کنید، مشکلی نیز نیست. در این صورت سایت های متعددی که به سازماندهی کسب و کار شما و حتی ارائه ایده های آماده تجاری اختصاص دارند به شما کمک خواهند کرد. پس از کار با آنها به راحتی می توانید ایده های جالبی برای پروژه های سودآوری که هنوز در منطقه شما اجرا نشده اند پیدا کنید.
همانطور که می بینید، ایجاد یک محل کار برای خود هیچ مشکلی ندارد.
این سوال نه تنها توسط دانشجویان پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه، بلکه برای کسانی که در تخصص خود کار نکرده اند نیز پرسیده می شود.
شرایط لازم برای نامزدها
همه می دانند که پرسنل در مورد همه چیز تصمیم می گیرند و اول از همه کارفرمایان. این افراد سعی می کنند بهترین کارمندان را انتخاب کنند. از این گذشته ، موفقیت شرکت به آنها و اقدامات آنها بستگی دارد. به همین دلیل وقتی آگهی یک کارمند را می بینید، شرایط لازم برای داوطلب بسیار جدی است: تحصیلات عالی، دانش زبان انگلیسی و البته سابقه کار. اما از کجا می توانم آن را تهیه کنم؟ همه افراد آنقدر خوش شانس نیستند که در تخصص خود کار کنند، به خصوص اگر فرد تازه تحصیلات خود را به پایان رسانده باشد. با این حال، کارفرما بدون این ممکن است شما را دوست داشته باشد. بخوانید - چگونه.
ساخت رزومه
این سند که هنگام جستجوی شغل مورد نیاز است، نشان دهنده شما در هنگام انتخاب کارمند برای یک شغل خالی خاص است.
رزومه باید به درستی نوشته شود، به خصوص اگر علاقه مند هستید که چگونه بدون سابقه کار شغلی پیدا کنید. اطلاعات اولیه عبارتند از نام کامل، آدرس، وضعیت تأهل، تحصیلات (شما باید تخصص خود را مشخص کنید)، تابعیت. اما، علاوه بر این، رزومه شما باید مهارت های اضافی شما را ذکر کند. اگر به شغلی بدون تجربه برای دانشجویان علاقه مند هستید، پس حتماً هر آنچه را که می دانید و می توانید انجام دهید، یادداشت کنید. به عنوان مثال، دانش برنامه های کامپیوتری. و همچنین داشتن گواهینامه رانندگی، خودرو و امکان استفاده از آن در محل کار.
زبان ها و سطح مهارت آنها بسیار مهم است. اگر زبان را در سطح کافی می دانید، اما به دلیل عدم تمرین از بیان این موضوع خجالت می کشید، بیهوده است! اما اگر واقعاً مالک آن نیستید، نباید دروغ بگویید.
اگر وجود ندارد در بخش "تجربه کاری" چه چیزی بنویسیم؟
نحوه انجام آن بدون تجربه کاری چیزی است که اکثر دانشجویان فارغ التحصیل به آن علاقه دارند. این سوال را نمی توان در رزومه نادیده گرفت. خوب، ما آن را دور نمی زنیم، اما با عزت به آن پاسخ خواهیم داد.
پس از همه، شما احتمالا یک دوره کارآموزی انجام داده اید، پس در مورد آن بنویسید. اگر مرجع مثبتی از دوره کارآموزی خود دارید، می توانید آن را به رزومه خود پیوست کنید. این به شما خدمت خوبی خواهد کرد. بسیاری از دانش آموزان در حین تحصیل به صورت پاره وقت کار می کنند و اغلب در تخصص هایی که در یک موسسه آموزش عالی دریافت کرده اند نیستند: به عنوان مروج، بارمن، پیشخدمت. توصیه می کنیم این تجربه را در رزومه خود بگنجانید. از این گذشته ، به این معنی است که شما قبلاً با نظم کار آشنا هستید و می دانید چگونه با مشتریان ارتباط برقرار کنید. حتی اگر چنین فعالیتی ربطی به یک حرفه "جدی" واقعی نداشته باشد، این واقعیت که شما علاقه مند به کسب درآمد هستید از قبل به نفع شما صحبت می کند.
آیا می توان نوشت که تجربه ای وجود ندارد؟
فرض کنید می‌دانید که یک مدیر بدون تجربه کاری برای یک کارفرما بسیار کمتر از یک مدیر با تجربه است. فرض کنید دوستی دارید که در شرکتی کار می کند. و اگر مخاطبین او را ارائه دهید، او می تواند تأیید کند که شما برای او کار کرده اید و خودتان را به خوبی ثابت کرده اید.
پس چرا ننویسید که در این شرکت در تخصص مورد نیاز خود تجربه دارید؟ در واقع، از نظر تئوری می توان این کار را انجام داد. اما حتی ساده‌ترین موقعیت‌ها، مانند پیشخدمت یا فروشنده در یک فروشگاه، مهارت‌ها و دانش‌هایی را در اختیار شما قرار می‌دهند، اما اگر مثلاً به دروغ بگویید که مدیر فروش یا حسابدار بوده‌اید، چطور؟ این دروغ در اولین روز کاری شما فاش خواهد شد. باور کنید بهتر است اعتراف کنید که تجربه ندارید و تمایل خود را به کار نشان دهید تا اینکه یک دروغ بزرگ در مورد توانایی های خود بگویید و سپس در یک دروغ گرفتار شوید.
رویارویی - مصاحبه
رزومه شما چیزهای زیادی در مورد شما می گوید، اما شما در طول مصاحبه چیزهای بیشتری را در مورد خودتان فاش خواهید کرد. بدون سابقه کار، مصاحبه می کنید؟ این نکات:
- با اعتماد به نفس رفتار کنید، اما نه بیش از حد. یک لبخند آرام و صدای محکم نشان می دهد که ممکن است عصبی باشید، اما می توانید در یک موقعیت استرس زا مانند مصاحبه، خود را جمع و جور کنید. مستقیماً در چشمان مصاحبه کننده نگاه کنید – به آرامی، نه خشن.
- به سوالاتی که از شما پرسیده می شود صادقانه پاسخ دهید. شما نباید دروغ بگویید، زیرا یک نگاه سریع بهتر از هر دروغ یاب دیگری در مورد آن به شما می گوید.
- برای مصاحبه باید ملایم لباس بپوشید. اگر شما یک زن هستید، بهتر است به هیچ وجه آرایش نکنید تا اینکه از "رنگ جنگی" پر زرق و برق استفاده کنید. جواهرات زیادی نپوشید.
- اگر موضوع تحقیق شما کار پس از فارغ التحصیلی باشد، کارفرما ممکن است از شما چند سوال مرتبط بپرسد تا دانش شما را آزمایش کند. به عنوان مثال، اگر در دانشکده اقتصاد تحصیل کرده باشید، ممکن است از شما بپرسند که سودآوری، سود یا تولید ناخالص داخلی چیست؟ اگر با یک لبخند گیج پاسخ دهید "یادم نیست"، مطمئناً این به نفع شما نخواهد بود.
تصور کنید که آنها چیزی در مورد شما نمی دانند. لباس، ظاهر، رفتار شما بسیار بیشتر از کلمات شما صحبت می کند. فردی که با سلیقه، اما نه پر زرق و برق لباس می پوشد، صادق، روراست و به اندازه کافی به خود و توانایی هایش اطمینان دارد، احساس مثبتی ایجاد می کند.
اگر کسب موقعیت مورد نظر بدون سابقه کاری غیرممکن است چه باید کرد؟
متاسفانه همچنان این احتمال وجود دارد که صرفاً به دلیل نداشتن تجربه برای شغل مورد نظر استخدام نشوید. مشکلی نیست! شما می توانید در همان شرکت شغلی پیدا کنید، اما در موقعیتی کاملاً متفاوت.
به عنوان مثال، تقریباً در همه جا به یک دستیار بدون سابقه کار نیاز است. و همچنین دستیار منشی و مدیر دفتر. با کسب تجربه ای مانند فرهنگ سازمانی، آشنایی با تیم مدیریت، در یک یا دو سال می توانید به راحتی در صورت تمایل به موقعیت مورد نظر خود بروید. فقط تمایل خود را برای خود نگه ندارید.
بعد از اتمام مدرسه کجا می توانید کار پیدا کنید؟
آیا فکر می کنید که فقط پس از دریافت تحصیلات متوسطه یا عالی می توانید کار کنید؟ لازم نیست! در واقع کار بعد از فارغ التحصیلی متنوع است. و می توانید چیزی به عنوان درآمد اضافی یا اصلی پیدا کنید. دانش آموزان اخیر چه کاری می توانند انجام دهند؟
1. فروشنده یا مشاور فروش. می توانید معامله کنید یا مشتری را تشویق به خرید یک محصول کنید.
2. شرکت در تبلیغات. در فروشگاه ها و سایر تبلیغات فروش.
3. پیک، مامور تحویل غذا.
کار بدون تجربه برای زنان
برخی از دختران در حین تحصیل در دانشگاه باردار می شوند و به همین دلیل بلافاصله پس از دریافت دیپلم به مرخصی زایمان می روند. بنابراین، زمانی که آنها تصمیم می گیرند شروع به ایجاد شغل کنند، کارفرما حداقل با بی اعتمادی به متخصص جوان نگاه می کند.
اما این دلیل نمی شود که دستان خود را جمع کنید و حتی سعی نکنید جایی برای خود پیدا کنید! نکاتی را در مورد نحوه پر کردن رزومه و قبولی در مصاحبه رعایت کنید. علاوه بر این، به این فکر کنید که آیا می خواهید در تخصص خود کار کنید یا شاید به چیز دیگری علاقه مند هستید؟ یک حسابدار و یک سرمایه دار بسیار خسته کننده تر از مثلاً یک مشاور در یک فروشگاه با لباس یا لوازم آرایشی زنانه هستند. چنین کارهایی بدون تجربه گاهی برای خانم ها مناسب تر است، به اعصاب کمتری نیاز دارد و به همان اندازه که مثلاً موقعیت یک کارمند بانک را به ارمغان می آورد. علاوه بر این، همیشه تقاضا برای پدیکور و مانیکور، آرایشگر و مربی ورزشی وجود دارد. پس از گذراندن دوره های نه چندان گران قیمت، دیپلم دوم دریافت می کنید و بلافاصله می توانید درآمد کسب کنید.
چنین فعالیت هایی خیلی پیچیده نیستند، برعکس، شما می توانید در یک محیط خوب، بدون انجام عملیات پیچیده، درآمد کسب کنید.
شیفت بدون سابقه کار: کجا شغل پیدا کنیم
اگر می خواهید نه تنها برای کار خود پول دریافت کنید، بلکه برای لذت زندگی خود نیز زندگی کنید، کار به صورت چرخشی برای شما مناسب است. این نمودار چه ویژگی خاصی دارد؟ لازم نیست پنج روز در هفته به مدت هشت ساعت در محل کار خود باشید. شما طبق برنامه زمانی خاصی که توسط مدیریت تایید شده است کار خواهید کرد. به عنوان مثال، می تواند طبق طرح یک روز هر سه روز، یک ماه کار - یک ماه استراحت، و همچنین یک سیستم دیگر باشد.
اگر از کار بدنی بیزار نباشید، یک شیفت بدون تجربه کاری برای شما کاملا امکان پذیر است. به عنوان مثال، همیشه تقاضا برای کارگران عمومی و کمکی، لودر، نگهبانی و بسته بندی وجود دارد. واضح است که لودرها و نگهبانان چه می کنند. اما وظایف کارگران کمکی چیست؟ این نیاز به استقامت و حداقل تمرین بدنی دارد. کار شیفتی در شمال روسیه بهترین درآمد را دارد، اما می توانید در شهر خود شغلی پیدا کنید.
و در نهایت
اگر هنوز تجربه کاری ندارید، این بدان معنا نیست که نمی توانید شغلی پیدا کنید. شما چندین گزینه دارید:
- سعی کنید برای موقعیت مورد نظر مصاحبه بگیرید، حتی اگر شرایط نامزد نشان دهنده نیاز به تجربه کاری باشد. اگر روی کارفرما تأثیر مساعدی بگذارید، آنها از شما امتناع نمی کنند و همه چیز را در این فرآیند به شما یاد می دهند.
- این اتفاق می افتد که یک تصور مطلوب کافی نیست. سعی کنید برای موقعیتی در همان شرکتی که نیازی به تجربه نیست درخواست دهید. بعد از کمی کار با روال و فرهنگ درونی آشنا می شوید و با مدیریت آشنا می شوید. به احتمال زیاد پس از مدتی به موقعیت مورد نظر منتقل شوید.
- اگر سرسختانه و بدون تجربه در جایی استخدام نمی شوید، به این فکر کنید که آیا می خواهید تخصص خود را تغییر دهید؟ کار به عنوان یک حسابدار یا بانکدار بسیار خسته کننده تر از مشاوره با مشتریان فروشگاه، انجام تمرینات تناسب اندام یا اکستنشن مو یا ناخن است. یک تخصص دوم بگیرید و فوراً شروع به انجام کاری کنید که برای شما پول به همراه داشته باشد.
- اگر می خواهید نه تنها درآمد کسب کنید، بلکه در عین حال وقت آزاد زیادی داشته باشید، کار به صورت چرخشی برای شما مناسب است. این بدان معنی است که نه سنتی، به شکل یک هفته پنج روزه، بلکه چیز دیگری، به عنوان مثال، یک ماه کار - یک ماه استراحت. می توانید پول مناسبی دریافت کنید. و برای گرفتن شغل به عنوان بسته بندی، کارگر یا نگهبان، هیچ تجربه ای لازم نیست.
