Вы думате, что вы русский? Родились в СССР и думаете, что вы русский, украинец, белорус? Нет. Это не так.

Вы на самом деле русский, украинец или белорус. Но думате вы, что вы еврей.

Дичь? Неправильное слово. Правильное слово “импринтинг”.

Новорожденный ассоциирует себя с теми чертами лица, которые наблюдает сразу после рождения. Этот природный механизм свойственен большинству живых существ, обладающих зрением.

Новорожденные в СССР несколько первых дней видели мать минимум времени кормления, а большую часть времени видели лица персонала роддома. По странному стечению обстоятельств они были (и остаются до сих пор) по большей части еврейскими. Прием дикий по своей сути и эффективности.

Все детство вы недоумевали, почему живете в окружении неродных людей. Редкие евреи на вашем пути могли делать с вами все что угодно, ведь вы к ним тянулись, а других отталкивали. Да и сейчас могут.

Исправить это вы не сможете – импринтинг одноразовый и на всю жизнь. Понять это сложно, инстинкт оформился, когда вам было еще очень далеко до способности формулировать. С того момента не сохранилось ни слов, ни подробностей. Остались только черты лиц в глубине памяти. Те черты, которые вы считаете своими родными.

3 комментария

Система и наблюдатель

Определим систему, как объект, существование которого не вызывает сомнений.

Наблюдатель системы - объект не являющийся частью наблюдаемой им системы, то есть определяющий свое существование в том числе и через независящие от системы факторы.

Наблюдатель с точки зрения системы является источником хаоса - как управляющих воздействий, так и последствий наблюдательных измерений, не имеющих причинно-следственной связи с системой.

Внутренний наблюдатель - потенциально достижимый для системы объект в отношении которого возможна инверсия каналов наблюдения и управляющего воздействия.

Внешний наблюдатель - даже потенциально недостижимый для системы объект, находящийся за горизонтом событий системы (пространственным и временным).

Гипотеза №1. Всевидящее око

Предположим, что наша вселенная является системой и у нее есть внешний наблюдатель. Тогда наблюдательные измерения могут происходить например с помощью «гравитационного излучения» пронизывающего вселенную со всех сторон извне. Сечение захвата «гравитационного излучения» пропорционально массе объекта, и проекция «тени» от этого захвата на другой объект воспринимается как сила притяжения. Она будет пропорциональна произведению масс объектов и обратно пропорциональна расстоянию между ними, определяющим плотность «тени».

Захват «гравитационного излучения» объектом увеличивает его хаотичность и воспринимается нами как течение времени. Объект непрозрачный для «гравитационного излучения», сечение захвата которого больше геометрического размера, внутри вселенной выглядит как черная дыра.

Гипотеза №2. Внутренний наблюдатель

Возможно, что наша вселенная наблюдает за собой сама. Например с помощью пар квантово запутанных частиц разнесенных в пространстве в качестве эталонов. Тогда пространство между ними насыщено вероятностью существования породившего эти частицы процесса, достигающей максимальной плотности на пересечении траекторий этих частиц. Существование этих частиц также означает отсутствие на траекториях объектов достаточно великого сечения захвата, способного поглотить эти частицы. Остальные предположения остаются такими же как и для первой гипотезы, кроме:

Течение времени

Стороннее наблюдение объекта, приближающегося к горизонту событий черной дыры, если определяющим фактором времени во вселенной является «внешний наблюдатель», будет замедляться ровно в два раза - тень от черной дыры перекроет ровно половину возможных траекторий «гравитационного излучения». Если же определяющим фактором является «внутренний наблюдатель», то тень перекроет всю траекторию взаимодействия и течение времени у падающего в черную дыру объекта полностью остановится для взгляда со стороны.

Также не исключена возможность комбинации этих гипотез в той или иной пропорции.

Помимо того, что сотрудники лечебно-профилактических учреждений зачастую вынуждены работать круглыми сутками, или чередуя дневные смены с ночными, они осуществляют свою профессиональную деятельность в небезопасных условиях. В связи с этим законодательство устанавливает предоставление медработникам всяческих преференций за вредные условия осуществления профессионально деятельности. Рассмотрим, какие именно льготы медицинским работникам выделяются в 2019 году.

О вредных условиях труда медицинских работников

Закон закрепляет за всеми сотрудниками предприятий право на:

осведомлённость о положениях охраны труда в рамках конкретной организации;
получение полных сведений об условиях пребывания на рабочем месте и безопасности осуществления должностных обязанностей;
работу, которая соответствовала бы нормам охраны труда работников.

Любое предприятие, в том числе и учреждение здравоохранения, подлежит обязательной аттестации по условиям работы Рострудом или Государственной инспекцией по охране труда.

Медработники в силу специфики своей деятельности пребывают под влиянием вредных факторов, негативно влияющих на их здоровье. Зачастую условия работы можно назвать и небезопасными, поскольку в процессе работы медработник может получить травму или неизлечимое заболевание. К таковым относятся:

санитарно-профилактические учреждения;
отделения скорой, неотложной, экстренной и консультативной помощи поликлиник;
диспансеры для психически больных людей и заболевших туберкулёзом;
рабочие места патологоанатомов;
стоматологии;
рабочие места физиотерапевтов;
психиатрические, нейрохирургические, психоневрологические, наркологические отделения и дома для психически больных пациентов;
грибковые, инфекционные, туберкулёзные, противолепрозные отделения.

Компенсации и льготы медицинским работникам за вредные условия труда

Компенсации, утверждаемые для конкретных медработников по итогам аттестации лечебных учреждений, включают в себя:

дополнительный отдых минимальной продолжительностью 7 дней за счёт нанимателя;
сокращённая рабочая неделя – 36 или 39 ч. вместо 40;
надбавка к зарплате в размере как минимум 4% от суммы основного оклада.

Размеры компенсаций медработникам

Роструд разработал специальный Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда , а также Инструкцию по пользованию данным пособием для работодателей. Отдельные должностные обязанности медработников относятся к вредным и опасным, а потому они могут претендовать на дополнительные дни отдыха и надбавку к зарплате.

Каждое конкретное учреждение закрепляет права работников в текстах внутрикорпоративных актов и коллективных договоров, при этом руководитель вправе повышать размеры компенсационных сумм на своё усмотрение, в зависимости от финансовых возможностей.

Сокращённая продолжительность рабочей недели

В общем случае длительность трудовой недели составляет 40 ч., но закон предписывает устанавливать для всех медработников максимальное количество часов работы, равное 39. В том случае, если сотрудник ЛПУ вынужден находиться во вредных для здоровья и опасных для жизни условиях, количество часов снижается до 36 в неделю.

Учитывать нужно не только положения Трудового кодекса, но и федеральные законы и постановления, касающиеся работы медработников. Так, например, для врачей, диагностирующих и лечащих ВИЧ или работают с вирусами иммунодефицита, должны трудиться не более 36 часов в неделю в целях избежания распространения вируса.

	Продолжительность рабочей недели (часов)
Любые медработники, если для них длительность рабочей недели не установлена отдельно.
Диагностирующие и лечащие ВИЧ-инфицированных граждан и работающие с материалами, содержащими в своём составе вирусы иммунодефицита.
Медработники, помогающие туберкулёзным больным.
Работающие с больными, страдающими психическими расстройствами (или психоневрологическими).
Стоматологи и работники стоматологии
Медработники кабинетов, отделений, станций, медпунктов, диспансеров, амбулаторий, поликлиник (ЛПУ)
Физиотерапевты
Медицинские сотрудники, осуществляющие экспериментальное гамма-облучение и гамма-терапию в лабораториях и радиоманипуляционных кабинетах

Если отдельными законами или актами не утверждена конкретная продолжительность рабочей смены медработника (например, патологоанатомы должны работать не более 5 часов в день), то при 36-часовой смене время работы устанавливается в пределах 8 часов, а при 30-часовой – 6 часов.

Дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским работникам

Дополнительные дни отдыха, добавляемые к длительности основного оплачиваемого отпуска, должны быть предоставлены в количестве не менее 7 дней , если Список вредных должностных обязанностей и рабочих мест не устанавливает более длительный дополнительный отпуск – тогда нужно следовать указаниям Списка.

Повышенный размер заработной платы

Доплата за вредность к зарплате рассчитывается как процент от оклада, утверждённого для разных видов деятельности с нормальными условиями осуществления работ, не ниже 4% тарифного оклада.

Наниматель обязан устанавливать величину надбавки после получения согласия профсоюза. Постановлениями правительства утверждены следующие размеры доплат за вредность медработникам:

в учреждениях с тяжёлыми и вредными условиями осуществления деятельности – 4%, 8%, 12%;
при особо тяжёлых и вредных условиях на рабочем месте – 16%, 20%, 24%.

Дополнительные гарантии медицинским работникам за вредную работу

Предварительные и периодические медицинские осмотры

Медицинские осмотры проходят с привлечением врачебной комиссии, организованной органами управления здравоохранением, минимум 1 раз в 5 лет.

Чтобы выяснить, пригоден ли потенциальный сотрудник для осуществления той или иной медицинской деятельности, проводится предварительное медицинское освидетельствование. В дальнейшем будут проводиться регулярные осмотры (в том числе психиатрические освидетельствования) для того, чтобы выявить приобретённые заболевания на ранней стадии развития.

Бесплатная выдача средств защиты

Руководители медицинских учреждений должны позаботиться о выдаче всем сотрудникам, чьё место работы признано вредным для здоровья, в пределах установленных законом и межотраслевыми правилами норм средства индивидуальной защиты, обезвреживающие средства, спецодежду и специальную обувь.

Бесплатное лечебно-профилактическое питание

За работу во вредных условиях медработникам должны выдавать молоко или равноценные продукты из закрытого перечня в течение каждой смены вне зависимости от её длительности. Выдавать молоко за несколько дней вперёд или за предыдущие смены запрещено.

Молоко и кисломолочные продукты по письменному заявлению медработников могут быть заменены на денежный эквивалент их стоимости.

Досрочный выход на пенсию для медработников

Пенсионные выплаты по старости могут быть назначены отдельным категориям работников, протрудившимся на вредных условиях как минимум 10 лет (для мужчин) или 7,5 лет (для женщин) и заработавшим страховой стаж 20 и 15 лет соответственно.

Полный перечень медицинских сотрудников, которые досрочно выходят на пенсию, приводится в списках вредных рабочих мест и должностей N1 и N2, утверждёнными Постановлением Совмина СССР № 10.

Порядок и сроки предоставления льгот

На законодательном уровне утверждены правила оплаты работы служащих на вредном производстве:

Льгота (компенсация)	Правила и срок предоставления
Доплата к основному окладу	Выплачивается каждый месяц в виде процента от размера зарплаты (не < 4%), указывается в расчётном листе отдельной строкой.
Сокращённый трудовой день	Длительность трудового дня увеличивается до общей нормы по просьбе работника, при этом выплачивается компенсация за отказ от сокращения рабочего дня.
Дополнительный отпуск	Предоставляется ежегодно по графику отпусков за фактически проведённое на рабочем месте время одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском.
Лечебно-профилактическое питание	Горячий завтрак перед работой, молоко или кисломолочные продукты, витамины к 1-ым и 2-ым блюдам, укрепляющие иммунитет.

Оформление льготы медицинским работникам

При устройстве на работу медработник должен ознакомиться с локальными нормативными актами, коллективным договорам и трудовым контрактом, в которых будут прописаны правила выделения льгот и компенсаций в каждом конкретном случае, в зависимости от уровня опасности и вредности рабочего места. Надбавки к окладу будут учтены при выплате заработной платы.

Медработник не должен отдельно обращаться за предоставлением ему положенных по вредности работы льгот и компенсаций – они будут назначены автоматически при приёме на работу. Основанием для этого послужит табель учёта рабочего времени и все приказы начальства о дополнительных днях отпуска и надбавках к зарплате. Если же права сотрудников медицинских учреждений ущемляются, они вправе обратиться в Роструд и инспекцию по охране труда.

Необходимые документы для получения льготы медицинским работникам

Подавать заявление на выплату льгот и компенсаций понадобится лишь в том случае, если работодатель ущемляет права медработников и не предоставляет положенных им преференций. В таких ситуациях придётся обращаться в региональное отделение Роструда или инспекции по охране труда. При себе нужно иметь только:

трудовую книжку с записью о приёме на работу.

Законодательные акты по теме

ст. 209 ТК РФ	Определение условий труда
Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870	О размерах компенсаций за труд на вредном производстве
ст. 350 ТК РФ	Продолжительность рабочей недели в 39 часов для всех медработников
ст. 92 ТК РФ	О сокращении продолжительности трудовой недели медработников, находящихся во вредных и опасных условия труда, до 36 часов вместо 39 или 40
Постановление Минтруда РФ от 08.07.1993 № 133	О дополнительном оплачиваемом отпуске медработникам
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н	О проведении обязательных предварительных и периодических медосмотрах

Типичные ошибки в расчёте льготы медицинским работникам

Ошибка: В коллективном договоре установлено количество дополнительных оплачиваемых дней отпуска в количестве 7 дней для всех категорий медработников.

В Петербурге представителей этой профессии не так уж мало. Только на ОАО «Станция профилактической дезинфекции» (СПД) порядка 350 сотрудников, большую часть которых составляют именно медицинские дезинфекторы. Кстати, в городе эта организация – старейшая: она ведет свою историю с 1911 года.

Труд медицинских дезинфекторов обычно остается «за кадром». Они работают там же, где живут крысы: в укромных, скрытых от людских глаз местах. Сразу же стоит напомнить – борьба с крысиными полчищами ведется не ради спортивного интереса. И даже не потому, что грызуны поедают и портят тонны продовольствия, частенько «лакомятся» электропроводкой. Главная опасность – инфекционные болезни, переносчиками которых они являются. Лептоспироз, чума, туляремия, геморрагическая лихорадка с почечным синдромом (ГЛПС) и другие – список довольно внушительный, а недуги могут закончиться даже летальным исходом.

– Поэтому работа с новичками начинается с заботы об их здоровье, – рассказывает один из наиболее опытных сотрудников СПД – врач-дезинфектолог высшей категории, кандидат биологических наук Юрий Качалов. – Медицинским дезинфекторам делают прививки, есть средства защиты – обязательны халат, перчатки. Если используются не приманки, а ядовитые вещества для опыления нор, то надевается маска.

Несколько легкомысленное отношение к «крысоловам» сразу же улетучивается, когда узнаешь, сколь серьезна профессиональная подготовка тех, кто выходит на «тропу войны» с грызунами. Наличие среднего или высшего медицинского образования здесь обязательно. Кроме того, специалисты регулярно (через 3–5 лет, в зависимости от должности) проходят курсы повышения квалификации в Медицинской академии последипломного образования, в Санкт-Петербургском государственном медицинском университете им. И. И. Мечникова, в Московском НИИ дезинфектологии.

Во всем мире к этой профессии относятся весьма серьезно. В той же Германии на «крысолова» нужно учиться три года, потом получить лицензию, сертификат, да еще и каждые 3–5 лет подтверждать муниципалитету свою профпригодность конкретными результатами в закрепленном районе.

Добиться же их непросто. Только одна цифра: потомство от пары крыс за три года может достигнуть миллиона (!) особей. Средняя плодовитость самки – 7-9 детенышей в каждом выводке, далее поголовье грызунов увеличивается в геометрической прогрессии.

– Чтобы извести крыс и мышей, нужно лишить их доступа к пище и воде, – говорит Юрий Качалов. – Для этого выполняются санитарные и технические мероприятия. К первым относятся своевременный вывоз отходов, уборка строения и территории. Технические – это исправность дверей и окон, заделка щелей в доме. Если все это выполнено идеально, то можно гарантировать 97-процентную защиту. Оставшиеся 3% – на всевозможные случайности. К примеру, в одну из респектабельных гостиниц мышей завезли вместе с коробками с продовольствием, а в кухню солидного ресторана крыса прошмыгнула через дверь на лестницу, которую всего на несколько секунд оставили открытой.

«Беспредел» отменяется

За каждым медицинским дезинфектором закрепляются участки с определенным количеством объектов, где они работают до «полной победы». И чем раньше обнаружишь «врага», тем легче его извести.

– Есть методики, которые позволяют выявить грызунов, – поделился со мной медицинский дезинфектор, представившийся Михаилом. – Нередко жильцы дома и не подозревают, что рядом с ними появились нежелательные соседи. Неудивительно: крысы – ночные, сумеречные животные, их не так-то легко увидеть, когда численность невелика. Обычно организуем контрольные площадки – на покрытии из талька сразу видны следы ночных гостей. Затем уже выясняем, где они конкретно живут, чем питаются. После этого проводится дератизация – истребление грызунов.

Не удержался от каверзного вопроса: «Неужто самостоятельно нельзя выдворить тех же крыс: купить отравы и посыпать?».

– Самодеятельность мы не поощряем, – ответил Михаил. – Не потому, что боимся остаться без работы. Дело в том, что непрофессионалу легко допустить промах – не все так просто, как кажется на первый взгляд. Во-первых, крысы – очень хитрые и осторожные животные: нередко они игнорируют такую «подставу». Во-вторых, сначала посылаются так называемые крысы-разведчики – они и попробуют, и проверят на себе предложенную «вкуснятину». Если что-то не так – никто из стаи есть не будет. Опять же вы, допустим, предполагаете, что у вас под полом одна крыса, а их там штук пять. В результате эта компания добросовестно скушает ваш яд и ничего им не будет – доза недостаточна. Результата нет, зато у крыс уже вырабатывается иммунитет – потом с ними бороться сложнее…

Что держит людей на этой работе? Ведь и зарплата пусть и достойная, но отнюдь не самая высокая. Да и труд довольно тяжелый.

– Хотя это звучит несколько высокопарно, но прежде всего – сознание того, что ты приносишь реальную пользу, – считает Юрий Качалов. – Люди благодарят: до нашего прибытия на территории творился «крысиный беспредел», и вдруг все стихло. С годами к некоторым приходит азарт борьбы с достойным соперником. Ведь даже ловлю крыс (они нужны для вивария) можно довести до степени искусства.

…В чем особенность войны с крысами? В ней нет победителей. Успех – понятие относительное. Например, в Будапеште в 80-е годы ХХ века предприняли массированную атаку на грызунов: выделили огромные средства, подключили всех и вся. Результат порадовал лишь в первые месяцы после этого штурма, а уже через год популяция крыс не только восстановила свою численность, но и еще более увеличилась. Вывод? Ставку нужно делать на постоянную работу по дератизации, поддержку профессионалов. Это и надежнее, и дешевле.

Петр НИКОЛАЕВ
вакансия.ру

ДЕЗ-СЛУЖБА КОМФОРТ-СЕРВИС

1.ДЕЗ-Служба «КОМФОРТ-СЕРВИС» работает с 2008 года.

2.В ДЕЗ-Службе «КОМФОРТ-СЕРВИС» работают специалисты с высшим образованием.

3.ДЕЗ-Служба «КОМФОРТ-СЕРВИС» применяет качественные препараты от немецкой компании «Bayer» .

4.Полное отсутствие неприятного запаха, не окрашивает, не вызывает коррозию.

5. Безопасность при применении – согласно ГОСТ12.1.007-76 относится к 4-му классу малоопасных веществ.

6.ДЕЗ-Служба «КОМФОРТ-СЕРВИС» использует современное, профессиональное оборудование из Англии и Италии.

7.Время обработки квартиры из 2-х комнат составляет 30-40 минут.

8.Находиться в помещении можно через 4 часа.

9.Обработка производится аэрозольным методом холодного тумана, который не оставляет пятен и следов в отличие от простых распылителей.

10.Ничего выбрасывать не нужно (диваны, подушки, одеяла). Отрывать (обои, плинтуса) не нужно!

11.После обработки аэрозольным методом холодного тумана ремонт не требуется!

12.Вредное воздействие на другие организмы возможны только в фазе распыления тумана и длится 4 часа, по истечении этого времени препараты полностью безопасны.

13.ДЕЗ-Служба «Комфорт-Сервис» работает 7 дней в неделю 24 часа в сутки без перерыва, праздников и выходных дней. Обратившись в "Комфорт-Сервис", будьте уверены, что Ваш привычный график работы не будет нарушен. ДЕЗ-Служба "Комфорт-Сервис" оказывает услуги в выходные дни и ночное время.

Есть вопросы? Звоните прямо сейчас по телефону в Орле:
63-02-37, 8 920 288 77 37, 8 953 616 60 33
Заходите: www.комфорт-сервис57.рф
пишите: dez - confort 57@ ya . ru

Идеи